Som regel søker ikke en eller to personer om en god ledig kokeposisjon som har dukket opp. Og nivået på kulinarisk kunnskap er ikke alltid det viktigste kriteriet når du velger den beste kandidaten. I de fleste tilfeller er det et godt presentert CV som blir nøkkelen til døren til ønsket posisjon.
Bruksanvisning
Trinn 1
Før du begynner å skrive, bør du vurdere stilen du vil bruke. Det er tre generelt aksepterte standarder for CV-stiler: kronologisk, funksjonell og blandet.
Steg 2
Hvis du har liten eller ingen matlagingserfaring, velg en funksjonell stil. Legg hovedvekten på din nåværende kulinariske kunnskap, i stedet for hvilken erfaring du har fått. Fokuser skrivingen din på presentasjonen av dine ferdigheter og utdanningsnivå.
Trinn 3
Hvis du har mye erfaring bak deg, så velg den kronologiske stilen. Det er ikke oppskriftene du er kompetent til å bli vist, men bidraget du har gitt som kokk. Denne stilen innebærer å beskrive arbeidserfaringen din i kronologisk rekkefølge. Når du snakker om erfaringene du har fått i tidligere jobber, ikke glem å nevne opplæringen din som praktikanter, om noen, hvilke ideer og hvilke nye du tok med deg i produksjonen, hvilke oppskrifter du har tatt i bruk, som du var ansvarlig for, som du instruerte om, og hva var ditt initiativ til å forbedre kvaliteten på offentlig servering. Oppgi priser og utmerkelser fra tidligere ansettelser. Generelt sett, prøv å presentere deg selv i det mest gunstige lyset, men bare inkluder bare relevant informasjon i historien.
Trinn 4
En blandet CV-stil regnes som den mest vellykkede. Det er både kronologisk og funksjonelt på samme tid, og fremhever viktige detaljer angående dine kvalifikasjoner som kokk. Et slikt CV er lettere og mer praktisk å lese. Unngå unødvendige detaljerte kvalifikasjoner. Vekten på prestasjonene dine må selvfølgelig gjøres, men husk at få mennesker vil tro at hele restauranten eller kantinen ble støttet av deg alene.
Trinn 5
Gjør ditt CV så korrekt som mulig, fordi det vil gi førsteinntrykk av deg som person og spesialist. Prøv å kompetent "selge" din erfaring og din kunnskap. Hvis du ikke har forlatt den gamle jobben din og bare skal endre den, så ikke oppgi kontaktene til dine overordnede for gode anbefalinger. Hvis en potensiell arbeidsgiver ringer til arbeidsplassen din, kan du til slutt enten miste den gamle jobben eller ikke finne en ny, fordi de nåværende sjefene dine, etter å ha lært at du forbereder deg på å forlate dem, sannsynligvis ikke vil fortelle noe. bra med deg.
