På jakt etter en ansatt ser en arbeidsgiver gjennom dusinvis, og noen ganger hundrevis, av CV og spørreskjema. For å markere kandidaturet ditt i dette hav av data, må du kunne presentere informasjon om deg selv. For det første må ethvert dokument utarbeides under hensyntagen til alle kravene. For det andre skal det gi en ide om søkeren. Og for det tredje må det på en eller annen måte skille seg ut.
Bruksanvisning
Trinn 1
Opprett CV bare elektronisk. Det er lite sannsynlig at en arbeidsgiver vil ta hensyn til et håndskrevet dokument. Hvis du ikke har en datamaskin, kan du gå til en internettkafé for å skrive den ut der.
Steg 2
Få et godt svart-hvitt-bilde. Det skal vises i begynnelsen av CV-en. Ikke legg ved lekne bilder. Du må umiddelbart interessere arbeidsgiveren. Det vil også hjelpe deg å huske deg bedre. Som et resultat kan dette spille en avgjørende rolle i valg av kandidater.
Trinn 3
Skriv inn detaljene dine øverst i CV-en. Hjem- og mobiltelefonnummer, adresse, e-post, ICQ og Skype-nummer, hvis du bruker dem. Deretter skriver du etternavn, fornavn og patronymic med store bokstaver.
Trinn 4
Skriv ut informasjon om deg selv: sivilstand, barnas tilstedeværelse, studiested. Hvis du har fullført noen kurs, ikke glem å merke det også. Sørg for å oppgi spesialiteten din. Skriv ned hvilken stilling du søker på hvis listen ikke er veldig stor. Hvis du vurderer mange alternativer, kan du hoppe over dette punktet.
Trinn 5
Deretter viser du arbeidserfaringen din, og begynn med siste plass. Hvert avsnitt skal inneholde følgende informasjon: dato for opptak og oppsigelse, stillingsnavnet, ansvar (de må skrives i detalj slik at arbeidsgiveren får en ide om din erfaring). Du kan også angi årsaken til avskjedigelsen, slik at det ikke blir unødvendige spørsmål under intervjuet. Hvis du søker på lederstillinger, kan du legge til prestasjonene dine i hver jobb.
Trinn 6
Gi tilleggsinformasjon som et eget element. Angi nivået på PC-kunnskap, lisenser, kjøreopplevelse, evne til å bruke kontorutstyr, reisevilje osv.
Trinn 7
Angi personlige egenskaper. Ikke gjør dette poenget for stort. Det er nok å skrive 5-7 stykker. Hvis du vil være leder, ikke merk deg selv som en god utøver. Tvert imot, du bør skrive at du er klar til å ta avgjørelser og være ansvarlig for dem. De. for hver ledige stilling, må du velge hvilke kvaliteter som passer for den, som du dessuten har.
Trinn 8
Legg til noe minneverdig. Det kan være en rute i teksten. Du kan også markere litt informasjon (for eksempel fullt navn) med en fin skrift. Eller lag et helt kreativt CV som har alle poeng fylt ut på en humoristisk måte. Noen arbeidsgivere er interessert i folk som kan tenke utenfor boksen.
