Sammensetningen av selskapets egenskaper avhenger direkte av formålet med skrivingen, som kan være utviklingen av en strategi for utvikling av organisasjonen, dannelsen av en idé om selskapet blant investeringspersoner, bestemmelsen av effektiviteten av personalets arbeid osv. Hva er kretsen for en slik egenskap?
Bruksanvisning
Trinn 1
Gi en kort historisk bakgrunn om selskapets brevpapir. Her kan du angi stiftelsesdato, innledende oppgaver, struktur, hovedfaser i organisasjonens utvikling, merke ansvarlige og pliktoppfyllende ansatte, liste opp statlige priser, æresbevis og erklært takknemlighet til ansatte.
Steg 2
Angi den organisatoriske og juridiske eierformen (kommunal, enkeltperson, stat, åpent aksjeselskap, lukket aksjeselskap, sammenslåing med filialer osv.).
Trinn 3
Liste opp og analyser alle aktivitetene i bedriften. Avhengig av retning, velg hovedbestemmelsene i analysen. For eksempel spesialiserer en bedrift seg i salg av kontorutstyr og leverer tjenester for levering og installasjon til enkeltpersoner og juridiske personer, det vil si at det er tverrfaglig. Beskriv hele spekteret av varer og tjenester (salg av datamaskiner, skrivere, fakser, kommunikasjon, datamaskinreparasjon, levering av alle typer kontorutstyr, installasjon av programmer osv.). Analysen vil omfatte studiet av etterspørsel, produktets konkurranseevne, den økonomiske siden av disse aktivitetene, etc.
Trinn 4
Beskriv målene, målene og omfanget av bedriften når karakteristikkene skrives. For å gjøre dette må du karakterisere eksterne faktorer (for eksempel studere salgsmarkedet), samt spesifikasjonene for tjenester og varer.
Trinn 5
Tenk på arbeidsstyrkens struktur. Beskriv organisasjonsstrukturen til bedriftsledelse: kategorier av personell ansatt i organisasjonen og deres hierarki (ledere, ansatte, spesialister, etc.), metoder for teamledelse (teknologi for personalsøk, intervjuteknikker, testing av kandidater for ledige stillinger, bekjentskap med tjenestemannsansvar, ledelse av personalmotivasjon osv.), og vurderer også kvalifiseringsnivået til de ansatte og personalomsetningen.
Trinn 6
Angi dato for utarbeidelse. Signer og dekrypter den.
