For å bestemme den ansattes egnethet for stillingen som arbeidsgiveren har, gjennomføres sertifisering. For dette utarbeides en lovgivningsmessig handling fra selskapet, som angir bestemmelsene om sertifisering, blir den ansatte skriftlig varslet. På grunnlag av bestillingen utarbeides spesialistens egenskaper, et attestasjonsark, og basert på resultatene av tiltakene, utarbeides en protokoll om resultatene av attesten.
Nødvendig
- - bestemmelser om sertifisering;
- - for å gjennomføre sertifisering;
- - kjennetegn ved den ansatte;
- - sertifiseringsark;
- -
Bruksanvisning
Trinn 1
Den første fasen av sertifisering er forberedelse til dette arrangementet. Utarbeide en lokal forskrift. Skriv ned bestemmelsene om sertifisering i den. I dokumentet angir du fremgangsmåten for forberedelse, gjennomføring og konsekvensene av en slik hendelse. Gå inn på listen over spesialister som er ekskludert fra listen over attesterte. Godkjenn de utviklede forskriftene etter ordre fra hodet.
Steg 2
Planlegg sertifiseringen. Lovgivningsmessige normer anbefaler at slike arrangementer gjennomføres ikke mer enn en gang i året. Godkjenn tidsplanen etter ordre fra lederen.
Trinn 3
Opprett en attestasjonskommisjon. Denne gruppen inkluderer som regel avdelingsledere (tjenester). Utnevne leder for personalavdelingen som kommisjonssjef. Godkjenn sammensetningen av sertifiseringskommisjonen etter ordre fra direktøren.
Trinn 4
Gi en ordre. Vennligst skriv datoen da sertifiseringen vil finne sted. I ordren skriver du ned listen over ansatte som er sertifisert. Som regel utarbeides listen over ansatte på forhånd av tjenestelederne. For hver sertifisert spesialist samler nærmeste overordnede egenskaper av profesjonelle aktiviteter.
Trinn 5
Lag tester som skal inneholde spørsmål strengt i henhold til yrket, stillingen til spesialister. Bestem hvilken prosentandel av riktige svar som fungerer som sertifisering.
Trinn 6
Gjennomføre sertifisering. Gi hver ansatt et personlig attestasjonsark, antall spørsmål og essensen av svarene blir lagt inn i dokumentet. Attestasjonsarket, egenskaper for en spesialist er vedlagt protokollen utarbeidet av kommisjonen. Protokollen registrerer resultatene av sertifisering, antall de som besto testen, antall ansatte som ikke har bestått testen.
Trinn 7
Basert på referatet fra sertifiseringskommisjonen, utsteder lederen av en ordre. Den spesifiserer spesialister som tilsvarer deres stillinger og forblir på samme sted; ansatte som ikke har bestått testen og kan overføres til lavere stillinger eller oppsigelse; ansatte som skal overføres til en høyere stilling.
