På grunn av den ustabile situasjonen i landet er mange borgere i fare. De mister jobben, blir permittert og blir sittende uten levebrød. Som et resultat blir en person tvunget til å kontakte et sysselsettingssenter.
Hva er arbeidet med Population Employment Center?
Det er befolkningssysselsettingssentre i hver region i landet - disse organisasjonene er regionale kontorer for befolkningens arbeidsformidlingstjeneste, som tilbyr en rekke tjenester relatert til sysselsetting og registrering av befolkningen i jobber som tilsvarer utdanningsnivået og aktivitetsområdet til et individ.
Både personer med russisk statsborgerskap og de som ikke er statsborgere i landet og ikke har statsborgerskap i det hele tatt, kan søke om hjelp til å finne en jobb i CPC.
Så i avdelingene er det spesialister som er engasjert i direkte arbeid med befolkningen. Ansatte i CPC tilbyr arbeidsformidling til alle som kommer.
Hovedfunksjonene til CPC inkluderer:
- oppdagelse og forebygging av administrative lovbrudd, - tilrettelegging av en alternativ tjeneste for borgere i Den russiske føderasjonen;
- kontroll over overholdelse av normene for rettslige handlinger og tilsyn med dem;
- beskyttelse mot arbeidsledighet;
- bistand innen sysselsetting.
SZN aktiviteter:
- registrering av statsborgere i Den russiske føderasjonen for ansettelsesformål;
- spore posisjonen til ledighetsmarkedet i landet;
- organiserer tiltak for å eliminere arbeidsledighet i regionene;
- gjennomføring av sosiale programmer. tilpasning blant befolkningen;
- prof. befolkningsorientering;
- utbetaling av dagpenger.
Arbeidstjenestespesialistene har som hovedoppgave å tilby ledige stillinger direkte til personer som er registrert i databasen, det vil si at alle som søker får en liste over ledige stillinger som er rettet mot ham.
Situasjonen faktisk
Det er usannsynlig å få en anstendig høytlønnet jobb gjennom Population Employment Center. Spesialister har bare tilgang til databasen over ledige stillinger i regionen, i henhold til kriteriene valgt av søkerne, gir søkemotoren muligheter for passende ledige stillinger. Listen overleveres, etterfulgt av kalde samtaler og utnevnelse av intervjuer.
Faktisk oppdateres stillingsdatabasen sjelden, dessuten er ingen beskyttet mot falske handlinger fra arbeidsgivere. Av de 100 ledige stillingene som tilbys, vil 50 vise seg å være "falske", 30 - med tilbud om nettverksmarkedsføring, 15 - glemte å ta av, og de resterende 5, etter nøye vurdering, vil vise seg å være lavtlønnede. Som et resultat vil en borger ganske enkelt bruke tiden sin på å samle inn nødvendig dokumentasjon og registrering.
Det eneste CPC kan hjelpe er å få mer utdannelse eller å lære et yrke.
