Det er veldig vanskelig å velge det som er bedre: komfortable arbeidsforhold og interesse for aktiviteten eller høy lønn. Dette valget må tas avhengig av levekårene til en person, av hva som er mer verdifullt for ham: hans egen komfort eller penger.
En person tilbringer på jobben 8 timer om dagen, og dette er en tredjedel av hele dagen. Hvis vi på dette tidspunktet legger til mer konstant overarbeid, møter som fortsetter til sent på kvelden, arbeid som må tas med hjem og gjøres i helgene, tid på veien, viser det seg at en vanlig person er opptatt med jobb ca 45- 50 timer i uken. Dette er en stor del av livet hans, og derfor må du balansere ordentlig mellom å jobbe på ditt favorittsted eller dine aktiviteter for å få en karriere og penger.
Arbeid for nytelse
Selvfølgelig, ideelt sett, må du finne en slik aktivitet du kan like, å gjøre det hver dag og med glede, og som samtidig vil gi mye inntekt. Vanligvis er forretningsmenn engasjert i slike aktiviteter, men de har også mange vanskeligheter med arbeidet. Derfor, noen ganger fra de to ytterpunktene, er det verdt å velge den som gir mest fordel.
Moderne arbeidere, i motsetning til sine kolleger fra 1800- og 1900-tallet, kan fritt velge og endre arbeidssted, med fokus på egne preferanser. Hvis de er ukomfortable i et team, er det ikke så vanskelig å bytte jobb. Det er viktig å sikre at arbeidsprosessen er tilfredsstillende og at arbeidsmiljøet er rolig og vennlig. Slikt arbeid kan ikke bare gi glede, men også bevare den ansattes helse. Tross alt er det kjent at et nervøst miljø, konstant stress, frykt eller manifestasjoner av aggresjon raskt kan utmattet en ansatt og tar bort nervene, helsen og godt humør. På jobben er en person overhode ikke forpliktet til å tåle ydmykelse, roping, dårlig holdning fra en leder eller andre ansatte. Tvert imot er lederens direkte ansvar å gi komfortable arbeidsforhold for sine ansatte. Det er i et slikt miljø at produktiviteten blir høyere.
Komfort eller penger?
Jobben skal imidlertid også lønne seg godt. Derfor er det ikke overraskende at mange ansatte tolererer ugunstige arbeidsforhold for å få gode lønninger og forsørge seg selv eller sin familie. Og et slikt ønske er ganske forståelig: er det verdt å bruke dyrebar levetid på jobb, hvis de ikke en gang får betalt for det? Hver av de ansatte må bestemme svaret på dette viktige livsspørsmålet uavhengig. Under tålelige arbeidsforhold kan til og med en ikke-elsket jobb gi mye: midler for en komfortabel tilværelse, for utdannelse av barn, familieferier, kjøp av leilighet eller betaling for pantelån. Hvis det er skapt forhold i livet der du trenger en jobb med høy inntekt, må du holde deg i denne stillingen, selv om du ikke liker det, og kanskje på dette tidspunktet se etter et mer behagelig arbeidssted. Men hvis komforten og helsen din er viktigere for deg enn arbeidsplassen din, må du la den uten anger. Tross alt er arbeid langt fra det viktigste i livet.
