Store selskaper streber alltid etter å utvide sine innflytelsessfærer, så de trenger flere og flere unge lovende spesialister. Selv om kravene de stiller er mye mer alvorlige enn selskaper på et lavere nivå. Det er en viss ansettelsesordning i slike organisasjoner.
Nødvendig
- - Sammendrag;
- - dokumentasjon;
- - portefølje;
- - skrivetilbehør;
- - en datamaskin med Internett-tilgang.
Bruksanvisning
Trinn 1
Bygg en flott portefølje og skriv et CV. Først av alt må du samle all dokumentasjonen som bekrefter ditt faglige nivå. Vi trenger dokumenter fra studiestedet, som er sertifisert av seglet på dekankontoret. Samle også inn alle referanser fra tidligere jobber, hvis noen. Du trenger også alle anbefalingsbrev, takkebrev, sertifikater, priser, personlig utvikling osv. Jo mer du kan vise til en potensiell arbeidsgiver, jo større sjanser har du for å få en prestisjetung jobb.
Steg 2
Få et intervju i et mellomstore selskap. Før du får jobb i en seriøs organisasjon, må du få tilstrekkelig kunnskap og erfaring. Uten dem gir det ingen mening å sende inn et CV til en stor organisasjon. Forstå at det hovedsakelig sysselsetter fagfolk. Derfor er det beste alternativet på første trinn å jobbe i omtrent et år i en bedrift i en lignende bransje. Få kunnskap, ferdigheter og erfaring. Med slik bagasje vil du bli behandlet mye mer seriøst senere!
Trinn 3
Gjør 1-2 gode bekjentskaper i selskapet der du ønsker å få jobb. Mens du jobber for et mellomstore firma, kan du prøve å bli kjent med ansatte eller ledere i det store selskapet du vil jobbe i. Det er ingen hemmelighet at det i de fleste tilfeller er forbindelsene som avgjør utfallet av saken. Prøv å finne felles interesser med representanter for en stor organisasjon. Få dem interessert i din persona, og snart vil du ha gode forbindelser med ditt fremtidige arbeidssted.
Trinn 4
Analyser stillingen og detaljene i jobben. Når du forbereder deg på et intervju i et stort selskap, må du analysere aktivitetene. Det er også viktig for deg å forstå hvilken stilling du søker på. Studer det også nøye og skriv hva du kan foreslå som en forbedring eller modernisering av arbeidsflyten. Det er veldig viktig for en fremtidig arbeidsgiver å vite hva du kan tilby nytt som spesialist. Vær forberedt på å svare på disse og andre spørsmål.
Trinn 5
Få rett til intervju. Forbered et langt CV med tanke på forrige trinn. Send inn en forespørsel om intervjuer med representanter for et stort selskap. Du kan gjøre dette gjennom dine bekjente. I løpet av intervjuet, gi arbeidsgiveren din detaljerte CV, portefølje og plan for å forbedre arbeidsflytprosessen for din stilling og virksomheten som helhet. Gi klare, konsise svar. Vis oppriktig interesse for din fremtidige realisering. Hvis du har fullført alle de forrige poengene riktig, så kan du absolutt få den ettertraktede jobben.
