Oppsigelse er avslutningen på et arbeidsforhold. Denne handlingen er tydelig regulert av arbeidslovgivningen, og listen er uttømmende. Du kan diktere vilkårene for avskjedigelse bare hvis den russiske føderasjonens arbeidskode brytes og arbeidsgivers handlinger kan utfordres på den måten loven foreskriver. Faktisk er oppsigelse i henhold til en ansattes intet annet enn en avtale mellom arbeidstakeren og arbeidsgiveren, når hver part mottar sin egen fordel og alle forblir i sine egne interesser.
Nødvendig
- - muntlig avtale med arbeidsgiveren;
- - oppsigelsesbrev.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis din oppsigelse ikke er en lovlig handling spesifisert i artikkel 77 i den russiske føderasjonens arbeidskode, når vilkårene for avskjedigelse er diktert av arbeidslovgivningen, og du ikke kan presentere andre vilkår, men er forpliktet til å overholde kravene i loven, så har du rett til å fremsette en rekke krav som vil være mest fordelaktige for deg …
Steg 2
Spesielt kan du legge fram dine egne oppsigelsesbetingelser hvis arbeidsgiveren ber deg om å si opp av egen fri vilje, og dette var ikke en del av planene dine. Dette kan skje av forskjellige grunner, når du ikke passer arbeidsgiveren, men for å avskjedige deg av andre grunner, for eksempel for å anvende artikkel 81 i Arbeidskodeksen i Den russiske føderasjonen, når arbeidsgiveren kan dele med uønskede ansatte alene initiativ, er det ikke tilstrekkelige og overbevisende grunner. I dette tilfellet kan du skrive et fratredelsesbrev av egen fri vilje, men først muntlig avtale betaling av kompensasjon, og også be om å skrive en positiv anbefaling for videre ansettelse, en beskrivelse, det vil si fremføre vilkår som du anser nødvendig.
Trinn 3
Ikke skriv et oppsigelsesbrev av egen fri vilje før du har mottatt alt som er blitt avtalt muntlig. Send inn søknaden umiddelbart etter å ha mottatt kompensasjon, egenskaper, anbefalinger og alle andre garantier på vilkårene, siden ingen arbeidsgivere vil beholde en uønsket ansatt i to uker ved å signere søknaden, men vil dele med ham umiddelbart, så snart han mottar søknaden.
