For at jakten på en jobb ikke skal trekke lenge, bør denne saken tas på alvor. Du må finne arbeid effektivt. Først da vil det være mulig å gjøre det på kortest mulig tid.
Mange leter etter en helt feil jobb. De legger ut CV-en og venter på at arbeidsgiveren ringer til dem. Dette er selvfølgelig riktig, men her bør du også legge til et søk etter ledige stillinger du kan sende ditt CV til.
Noen ganger er dette imidlertid ikke nok til å raskt finne en jobb. Derfor bør du sende ditt CV til organisasjoner som ikke leter etter ansatte. Faktum er at mange organisasjoner ikke annonserer ledige stillinger, men vurderer CVen til potensielle ansatte i seksjonen: "på jakt etter jobb".
For å raskt finne ønsket jobb, må du få et intervju. Jo flere intervjuer, jo mer sannsynlig er det at du får ønsket stilling. Men noen ganger er problemet å komme til et stort antall intervjuer. For å gjøre dette må du sende ditt CV til minst hundre organisasjoner. Mer er mulig. I dette tilfellet, jo mer jo bedre.
Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot CV-en. Det må skrives riktig og forståelig. Mange skriver ikke på CV-en om ferdigheter, evner, karakterstyrker og hobbyer. Bare fordi de er sjenerte. Men til ingen nytte. Et CV er den eneste muligheten for en arbeidsgiver å finne den rette medarbeideren, og noen ganger er personlige egenskaper nøkkelen. For mange arbeidsgivere er dette mye viktigere enn arbeidserfaring og ansiennitet.
Å finne en jobb raskt etter at du har forlatt din forrige jobb er veldig viktig. Jo lenger en person sitter uten arbeid, jo mindre vil de jobbe.
