Sveits er et av de mest gunstige landene for liv og arbeid, men det er visse regler og krav for utlendinger, uten hvilke det ikke vil være mulig å få jobb. Før du leter etter ledige stillinger, må du løse mange dokumentariske problemer og gjennomgå de aktuelle kontrollene, som deretter vil gi deg mulighet til å få jobb.
Nødvendig
- - en pakke med dokumenter;
- - oppholdstillatelse
Bruksanvisning
Trinn 1
Før du leter etter en jobb, må du utarbeide en passende pakke med dokumenter (vitnemål, følgebrev og CV), siden dette er et veldig viktig punkt når du leter etter ledige stillinger i utlandet. Tilgjengeligheten av referanser og erfaring er en av de viktigste faktorene når du søker jobb i Sveits.
Steg 2
Søk etter jobber på forskjellige rekrutteringsnettsteder, sveitsiske jobbsøkingssider og spesifikke selskaper.
Trinn 3
Prioritet når du søker om en viss stilling vil være kunnskap om tysk, men det er mulig å finne en stilling bare med engelsk, spesielt hvis du har tilstrekkelig erfaring. Mange selskaper krever flytende tysk, men i mange tilfeller ansetter bedrifter ansatte uten det, da tysktalende ansatte ofte ikke passer for mange andre krav.
Trinn 4
Send ut maksimalt antall CV, vent på nye svar, ikke stopp i tilfelle avslag. Prøv å finne ut den virkelige årsaken til avvisningen av dokumentene dine, for det er alltid en sjanse til å fikse noe. Send inn ditt CV på jobbsøkeportaler som Monster eller Dice. Og før du får en reell stilling, må du gjennom et stort antall telefonintervjuer, hvoretter du kan bli invitert til landet for en konfrontasjon.
Trinn 5
Etter inngåelse av kontrakten, få oppholdstillatelse. Ikke alle arbeidsgivere forplikter seg til å utarbeide et slikt dokument, men du vil ikke være i stand til å gjøre det. For å få tillatelse, leverer arbeidsgiveren bevis til Arbeidsdepartementet og utlendingsmyndigheten om at ingen av sveitserne og andre utlendinger som er bosatt i landet kan ta denne stillingen. Utlendingsverket har visse kvoter for forskjellige typer tillatelser (sesongarbeid, midlertidig arbeid og kontraktarbeid).
Trinn 6
Når du har funnet en passende arbeidsgiver som godtar å utstede en tillatelse, må du diskutere flere spørsmål med ham: hvem vil betale for reisen til landet, hvem vil betale for helseforsikring og om noen vil hjelpe til med å finne bolig, og hvem vil betale for det.
