Å finne en jobb i Polen er en lang prosess som krever fokus og tydelighet på hva du vil oppnå. For å gjøre dette må du forstå nøyaktig hva slags stilling du leter etter, hvilke fordeler du har fremfor andre søkere. For å finne en jobb i Polen, bruk flere metoder samtidig.
Nødvendig
- - CV på polsk og engelsk;
- - venn-oversetter;
- - internettet;
- - telefon med et polsk SIM-kort;
- - ledige aviser.
Bruksanvisning
Trinn 1
Forbered et CV på polsk og engelsk. Be en polsk oversetter eller venn om å sjekke teksten for grammatiske og stavefeil. Beskriv i detalj CV-en din tidligere arbeidserfaring, stillingen du søker om, hva du kan gjøre. Informasjon om tidligere arbeidsgivere med kontaktinformasjon oppfordres også. Lag visittkortnettstedet ditt ved å legge ut et CV i to versjoner.
Steg 2
Se etter jobbtilbud på Internett. Selvfølgelig må polske nettsteder overvåkes. Lenker til dem finner du på https://www.wp.pl i “Praca” -delen. På sidene med et jobbtilbud, legg ut annonsen din om søket etter en bestemt stilling, publiser en lenke til ditt CV på Internett. Hvis du vil jobbe i et bestemt selskap i en bestemt stilling (tilsvarende din spesialisering), finn organisasjonens nettside og send dem ditt CV med posten.
Trinn 3
Sjansene for å få jobb i Polen er mye høyere. Sjekk annonser i lokale aviser. Vær spesielt oppmerksom på delen der det legges ut presserende ledige stillinger. Dette betyr at arbeidstakeren er påkrevd "dette minutt", noe som betyr at du har muligheten til å være til rett tid på rett sted. Vær forberedt på at du må ringe selskaper selv, så du trenger å kunne polsk på et godt samtalsnivå.
Trinn 4
Send CV-en din til selskapene du er interessert i på egen hånd. Denne metoden er designet på lang sikt: det er ikke kjent hvor lang tid det vil ta å vente på en samtale fra arbeidsgiveren. Men hvis du er interessert i ufaglært arbeidskraft (for eksempel rengjøringsmidler på kafeer eller tjenestepiker på hotell), kan en invitasjon til intervju komme dagen etter.
Trinn 5
Formelt sett er det arbeidsledighet i Polen, så les nøye oppsummeringene av spesialister som kreves i landet. Vanligvis har lokale innbyggere med høyere utdanning ikke en tendens til å gå til lite prestisjetunge jobber (servitører, servicemedarbeidere). Denne nisjen er ikke så fylt og gir sysselsettingsmuligheter for utenlandske borgere.
