I noen tilfeller bruker arbeidsgivere sine ansatte til å utføre arbeidsfunksjonen om natten. Betalingen for slikt arbeid økes. Fremgangsmåten for å utføre oppgaver på et gitt tidspunkt på dagen er regulert av den russiske føderasjonens arbeidskode. Artikkel 96 i denne koden inneholder en liste over spesialister som ikke har lov til å rekrutteres til å arbeide om natten uten deres samtykke.
Nødvendig
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen;
- - bemanningsbord;
- - skiftplan;
- - arbeidskontrakt;
- - tariffavtale;
- - varslingsskjema;
- - Resolusjon fra regjeringen i Den russiske føderasjonen nr. 554.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis firmaet ditt har et skiftarbeidsplan for kontinuiteten i produksjonsprosessen, skriv prosedyren for å betale for utførelsen av en arbeidsfunksjon om natten, som anses å være en periode fra 22 til 6 timer, i arbeidsavtalen (kontrakt) ved ansettelse av ansatte til stillingen.
Steg 2
For å tiltrekke spesialister til å arbeide om natten, hvis slikt arbeid ikke var tenkt ved inngåelsen av kontrakten, utarbeide en tariffavtale. Angi i den fremgangsmåten for betaling for utførelse av oppgaver på et gitt tidspunkt på dagen. Gjør ansatte kjent med dokumentet mot mottak. Hvis det er en fagforeningsorganisasjon i firmaet, ta hensyn til uttalelsen fra dets representant, som er beskrevet i artikkel 372 i den russiske føderasjonens arbeidskode.
Trinn 3
Resolusjon fra den russiske føderasjonens regjering nr. 554 sier at arbeid om natten skal betales med økt sats. Sett av tariffavtalen prosentandelen av tilleggsutbetaling for utførelse av plikter på et gitt tidspunkt på dagen. Ovennevnte dekret fastsetter at beløpet for tilleggsutbetalingen må være minst 20% av lønnen (med tidsbasert betaling) eller tariffsatsen (med deltakssats). Du har rett til å etablere en høyere prosentandel av markeringen. For eksempel 30 eller 40%.
Trinn 4
Hvis de ansatte du vil arbeide om natten, tilhører kategoriene som er foreskrevet i artikkel 96 i den russiske føderasjonens arbeidskode, utarbeide varsler. I dette dokumentet, sørg for deres rett til å nekte slikt arbeid. Med samtykke fra spesialistene, sikre mottaket i tariffavtalen.
Trinn 5
Arbeidslovgivningen regulerer at arbeidsperioden om natten reduseres med en time uten å redusere skyldig lønn. For ansatte som jobber deltid, gjelder ikke denne regelen.
Trinn 6
Vær oppmerksom på at tilleggsavgifter om natten er inkludert i utgiftene, og skattegrunnlaget reduseres med størrelsen. Skattelovgivningen lar deg redusere skattepliktig inntekt.
