Siden 2015 har prosedyren for ansettelse av utenlandske statsborgere endret seg. Mens de tidligere var pålagt arbeidstillatelse, er det nå påkrevd at noen kategorier av migranter gir patent.
Hvem ble berørt av endringene i arbeidslovgivningen
Endringene i lovgivningen som har funnet sted, opphever ikke arbeidstillatelser. De er fortsatt pålagt å gi alle utlendinger som kommer fra land som har visumregime med Russland.
Patentet gjelder borgere i Aserbajdsjan, Armenia, Moldova, Kirgisistan, Tadsjikistan, Usbekistan, Ukraina. På bakgrunn av det kan migranter være lovlig ansatt. Det viktigste er at patentet er ment for arbeid med juridiske personer.
Hvilke dokumenter er nødvendige for registrering i staten til en utlending som er visumfri
Når en søker jobb, må en utlending oppgi:
- et overføringskort med et spesifisert arbeidsformål for ankomst;
- patentere;
- passet;
- arbeidsbok (i fravær av en russisk arbeidsbok, er den utarbeidet av arbeidsgiveren);
- forsikringssertifikat (også utstedt av den første russiske arbeidsgiveren);
- pedagogisk dokument (hvis stillingen krever relevante kvalifikasjoner);
- et sertifikat for ingen straffeattest (om nødvendig);
- VHI-policy hentet fra et russisk forsikringsselskap.
Arbeidstakeren må selv inngi patentet, arbeidsgiveren deltar ikke i denne prosessen. Et patent er bare gyldig på territoriet til en region der det ble oppnådd. Dette betyr at du ikke vil kunne ansette en ansatt i Moskva under et patent utstedt i Tula-regionen.
Interaksjon med FMS
Innen tre dager etter inngåelse av en arbeids- eller sivilrettslig kontrakt med utlendinger, må arbeidsgiveren varsle FMS om dette. Dette kan gjøres personlig eller ved å sende riktig skjema via post. En tilsvarende periode er gitt for varsling om oppsigelse av en utenlandsk arbeidstaker.
Hvordan betale personlig inntektsskatt av inntekten til utenlandske arbeidstakere
For å få patent må ansatte betale personlig inntektsskatt for hver måned den er utstedt for. Størrelsen på personlig inntektsskatt i hver russiske region er forskjellig. En arbeidsgiver som er skatteagent, må redusere den overførte skatten med forskuddet som innvandreren betaler. Men først bør du kontakte Federal Tax Service, der du kan få tillatelse til å redusere og data om beløpet på forskuddet.
