Hvis du bestemmer deg for å flytte for å bo i Canada, kan du før eller siden bli møtt med behovet for å finne en jobb. Å finne en jobb i Canada for noen som ikke har kanadisk arbeidserfaring er ikke lett, men det er fullt mulig. La oss vurdere algoritmen for sysselsetting i Canada.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du bor i Canada, er alt du trenger å gjøre å skrive et CV og sende det til kanadiske selskaper gjennom jobbsøkingssider (for eksempel gjennom https://www.workopolis.com) eller gjennom nettstedene til disse selskapene. Du kan også kontakte et rekrutteringsbyrå, mange utlendinger får jobb gjennom dem. Husk at i Canada liker de smale spesialister, så CV-en bør tilpasses kravene til hvert av selskapene, ellers kan det bare ikke bli vurdert
Steg 2
Intervjuer i Canada har vanligvis tre trinn. Først er det et foreløpig utvalg - på dette stadiet snakker du om deg selv, din tidligere arbeidserfaring. Deretter er det en test for fagkunnskap, deretter - en test for kommunikasjonsevner, konfliktfrihet, evnen til å finne et felles språk med kolleger. På dette stadiet diskuteres vanligvis belønninger og fordeler.
Trinn 3
Det er viktig å huske at det er veldig vanskelig å få jobb i Canada for de som ikke har arbeidserfaring i Canada. Derfor, hvis du ikke har noen arbeidserfaring, må du "ta etter mengde" - sende CV til bokstavelig talt alle selskaper. Vennligst legg ved oversatte referanser fra tidligere jobber til ditt CV, siden referanser er høyt verdsatt i Canada.
Trinn 4
Når du leter etter din første jobb, må du være forberedt på forhånd at du vil bli tilbudt en veldig beskjeden lønn på grunn av manglende arbeidserfaring. Men etter å ha jobbet i selskapet i minst seks måneder, kan du allerede søke om en kampanje. Hvis det ikke er gitt, vil det være lettere for deg å få jobb i et annet selskap - du har allerede fått erfaring i Canada.
Trinn 5
I Canada er det vanlig å jobbe på heltid eller på kontraktsbasis. Den første betyr at du har en fast arbeidsdag, at selskapet betaler alle nødvendige midler for deg, gir forsikring osv. Dette er den mest pålitelige typen arbeid, siden det innebærer en god sosial pakke og muligheten til å ta opp lån fra alle banker. Kontraktsarbeid er midlertidig arbeid. essensen er at du blir ansatt i en viss periode for å utføre visse oppgaver. Slikt arbeid gir ikke sosiale garantier.
