En tidsbegrenset ansettelseskontrakt inngås med en ansatt i en spesifisert periode. På grunn av ulike omstendigheter er det imidlertid ofte nødvendig å forlenge den spesifiserte arbeidsperioden. Endringer i dokumentet gjøres i samsvar med russisk lov.
Nødvendig
- - avtale om endringer i en tidsbegrenset ansettelseskontrakt;
- - en ny tidsbegrenset ansettelseskontrakt;
- - organisasjonens segl.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det enkleste alternativet er å følge vilkårene i en tidsbegrenset ansettelseskontrakt til utløpet av gyldigheten. I dette tilfellet vil den ansatte jobbe til den datoen som er angitt i dokumentet. Når det skjer, i samsvar med artikkel 58 i den russiske føderasjonens arbeidsavtale, vil avtalen miste sin juridiske styrke, hvorpå du kan inngå en ny tidsbegrenset arbeidsavtale med den ansatte, om nødvendig.
Steg 2
Forleng en tidsbegrenset ansettelseskontrakt med en ansatt til den utløper, for eksempel hvis du i fremtiden ikke vil være i stand til å inngå en ny kontrakt umiddelbart. Bli guidet av den 72. artikkelen i den russiske føderasjonens arbeidskode, ifølge hvilken arbeidsgiveren og den ansatte er pålagt å inngå en avtale om endringer i arbeidsavtalen skriftlig. I nærvær av den ansatte selv, utarbeide dette dokumentet, med angivelse av alle bestemmelsene i avtalen som vil bli endret. Hvis du bare trenger å forlenge sin periode, vil det faktisk bare være en endring. Avtalen må være sertifisert med underskrift fra arbeidsgiver, arbeidstaker og organisasjonens segl. Etter det kan du utarbeide en ny tidsbegrenset ansettelseskontrakt, som umiddelbart vil tre i kraft.
Trinn 3
Vurder noen bestemmelser i den russiske føderasjonens arbeidskode som regulerer inngåelsen av en tidsbegrenset ansettelseskontrakt. For eksempel sier artikkel 58 at et tidsbegrenset arbeidsforhold ikke kan vare mer enn fem år. Samtidig er det forbudt å inngå en åpen kontrakt med en ansatt ved å skjule den som en forlengelse av en tidsbegrenset kontrakt. Dette begrenser arbeidstakers rettigheter og friheter og gir arbeidsgivere administrative sanksjoner.
