Har du et flott arbeidssted, et vennlig team, en anstendig lønn? Er jobben din interessant på alle måter? Ja, det er riktig.
Hvis ikke bare en "Men …". En sjef som kryper inn i alle slags "hull", gir deg ikke muligheten til å realisere deg selv fullt ut, setter en eiker i hjulene dine, kutter av premien for ekte tull, setter strenge straffer for å være for sent og uanstendig. Kanskje du selv drømmer om å bli sjef, men sjefen din tenker ikke en gang på å forlate det "varme" stedet? Han kan bli hjulpet i dette, hvis det er et ønske.
Det er mange måter å ramme sjefen din på. Sikkert, sjefen din har svakheter eller dårlige vaner. For eksempel finner du ut at han er besøkende på et datingside. Registrer deg på samme side ved å sende et bilde av en busty blondine eller en petite brunette (finn først ut hvilke jenter som er i hans smak). Få ham interessert ved å snakke til han starter et privat møte. Parallelt, legg ut et bilde av sjefen din på et homoseksuelt datingside og avtal en avtale med den homofile personen på samme sted der sjefen gjorde en avtale med drømmejenta. Som du kan forestille deg, vil bare to personer komme på en date, siden jenta er en fiktiv karakter. Og du må bare jobbe hardt slik at så mange ansatte i selskapet er til stede på møtestedet.
Du har lært at sjefen din bruker tjenestene til jenter med lett dyd. Du må gjøre alt som er nødvendig for at han skal søke om denne tjenesten til din person. Ta opp dette på kameraet, og slå på den innspilte kassetten under et møte med viktige kunder, i stedet for den som er klargjort på forhånd for forretningsforhandlinger. Det vil være spesielt effektivt hvis sjefen er gift og ikke vil at ektefellen skal vite om hendelsen.
Begge metodene har blitt prøvd mange ganger og gir positive resultater i 82% av tilfellene. Som regel forlater sjefen sin stilling selv eller blir mer lojal mot anklagene. Derfor konkluderer vi: "For å erstatte en sjef, må du markere hans svakheter foran alle kolleger, klienter, eller hvis det ikke er noen svakhet, tenk opp og fremhev igjen."
Du kan erstatte sjefen i form av penger eller undergrave autoriteten hans før overordnede. For eksempel, på vegne av sjefen, avtal en avtale med en viktig klient for selskapet. Sjefen vil ikke komme til møtet, og det vil være spesielt ubehagelig hvis kunden er ønsket for selskapet, og det mislykkede møtet vil frata selskapet muligheten til å samarbeide med ham i fremtiden.
Før du implementerer planene dine, må du sørge for at sjefskiftet vil føre til ønsket resultat. Siden den gamle sjefen, selv om den er streng, men du vet hva du kan forvente av ham, og den nye kan innføre regler som ikke lenger er akseptable, og nummeret med en oppsett fungerer kanskje ikke to ganger. Hvis du er overbevist om at avgjørelsen er riktig, følger du anbefalingene beskrevet ovenfor, og du vil lykkes.
