Ubetalt permisjon kalles populært administrativ permisjon. Arbeidskodeksen inneholder bare en artikkel om vilkårene for levering. I følge loven er det bare en liten kategori innbyggere som får obligatorisk administrativ permisjon. I andre tilfeller har arbeidsgiveren rett til å nekte deg. For å forhindre at dette skjer, må du forstå lovens forviklinger og korrekt utarbeide en uttalelse.
Bruksanvisning
Trinn 1
Alderspensjonister som fortsetter å jobbe, samt ektefeller og foreldre til døde tjenestemenn, har rett til 2 ukers administrasjon. Ansatte som kombinerer arbeid med studier ved et universitet, har rett til 15 dagers ulønnet permisjon hvert år. Studenter på videregående skoler har rett til opptil 10 administrative dager for økten og to måneder før de består de statlige eksamenene. Heroes of the Soviet Union and the Russian Federation kan skrive en søknad om 3 ukers ubetalt permisjon, og deltakere og veteraner fra den store patriotiske krigen - i 35 dager. Arbeidshemmede kan etter søknad gis to måneders administrativ tid. Arbeidsgiveren kan ikke nekte å gi disse kategoriene innbyggere ulønnet permisjon. Han er også forpliktet til å signere søknaden din i 5 administrative dager i tilfelle et barns fødsel, en pårørendes død og når han registrerer et ekteskap.
Steg 2
Hvis du ikke tilhører noen av listene over borgere, må du utarbeide en søknad som angir årsaken til at du trenger en administrativ. I dette tilfellet er hetten på uttalelsen skrevet på tradisjonell måte - som indikerer lederens navn og stilling og lignende informasjon om den ansatte. Skriv inn en forespørsel om ulønnet permisjon i antallet av kalenderdager du trenger. Angi de planlagte datoene for administrasjonen, og oppgi "familieforhold" som årsak.
Trinn 3
Hvis lederen din nektet deg, kan du prøve å be om en annen type ulønnet permisjon - tillegg. Som regel er det bestemt av tariffavtalen. En ansatt som oppdrar et funksjonshemmet barn eller en enslig forelder med et barn under 14 år, har krav på to ubetalte hvileveker. Hvis du har to eller flere barn under 14 år, kan du også dra nytte av ekstra ulønnet permisjon. Du kan gå den når som helst som passer deg, både på en gang og i deler. Det er tillatt å legge til ekstra permisjon til den viktigste.
Trinn 4
Hvis du ber om ytterligere ulønnet permisjon, må du legge ved dokumenter som bekrefter at du er kvalifisert til søknaden. Taket på denne uttalelsen vil være standard. Og i selve søknaden, etter å ha indikert start- og sluttdato for ferien, i stedet for årsaken, angi kategorien du tilhører, for eksempel "mor til et funksjonshemmet barn."
Trinn 5
Signer og dater søknaden og ta den til veilederen din.
