Grunnregelen for å korrigere feil eller unøyaktige oppføringer i arbeidsbøker: en feil oppføring må skrives om ikke bare, men med en obligatorisk forklaring på hvorfor dette gjøres.
Det er nødvendig
- Dekret fra den russiske føderasjonens regjering av 16. april 2003 nr. 225 "Om arbeidsbøker",
- Resolusjon fra Arbeids- og sosialdepartementet i Den russiske føderasjon "datert 10. oktober 2003 nr. 69" Om godkjenning av instruksjoner for utfylling av arbeidsbøker ".
Bruksanvisning
Trinn 1
Registreringer blir ofte laget i arbeidstakerne til ansatte ved en feiltagelse. Hvis det blir funnet en feil, er det nødvendig å registrere ugyldiggjøringen av oppføringen ved en feiltakelse. Det er nødvendig å indikere: "Oppføring nr. Er ugyldig."
Steg 2
Hvis det er nødvendig å gjøre en ny oppføring i stedet for en feilaktig oppført oppføring, følger den etter ordene "Oppføring nr. Er ugyldig." oppgi ønsket oppføring.
Trinn 3
Feil kan også bli funnet i andre kolonner i arbeidsboken, for eksempel når ansettelsesjournalen ble ført, ble datoen for ansettelsen feil angitt. Når du gjør rettelser, angir du riktig ansettelsesdato i kolonne 3, i selve oppføringen
Trinn 4
Hvis det blir gjort en feilaktig oppføring i organisasjonens navn, blir det etter den siste oppføringen i kolonne 3 angitt at det ble gjort en feil i organisasjonens navn, og etterpå ble det gjort en oppføring med riktig navn på organisasjon. Kolonne 1 og 2 er ikke fylt ut.
Trinn 5
Del 4 av art. 61 i Arbeidskodeksen til Den russiske føderasjonen indikerer at hvis arbeidstakeren ikke begynte å jobbe den dagen arbeidsdagen startet, har arbeidsgiveren rett til å kansellere arbeidsavtalen. I denne situasjonen er det mulig at arbeidsgiveren allerede har utstedt en ansettelsesordre og gjort en oppføring i arbeidsboken. Etter at du har registrert deg for en jobb, må du gjøre en oppføring: "Oppføringen for nr… er ugyldig, arbeidsavtalen er kansellert."
Trinn 6
Hvis oppsigelsen blir anerkjent som ulovlig og arbeidstakeren blir gjeninnsatt i sin forrige jobb, blir oppsigelsesregisteret i arbeidstakers arbeidsregistreringsbok ugyldiggjort. Det blir gjort en oppføring: "Oppføringsnummer … er ugyldig, gjeninnført ved forrige jobb."
Trinn 7
I delen av arbeidsboken "Informasjon om priser" er det ikke tillatt å krysse av unøyaktige eller feilaktige oppføringer. Endringer i postene gjøres ved å ugyldiggjøre dem og lage de riktige postene.
