Lovgivningen fastslår klart arbeidsgivers plikt til å gi arbeidstakeren hviledager. Disse inkluderer helger (1 eller 2, avhengig av lengden på arbeidsuken) og helligdager. Det er mulig å tiltrekke en ansatt til å jobbe en av disse dagene bare med skriftlig samtykke og ved en offisielt gitt ordre fra arbeidsgiveren. Slikt arbeid betales for minst dobbelt så mye.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å kunne formalisere en ansattes utgang til å jobbe en helg på riktig måte, vil det være behov for flere dokumenter. Først av alt, fyll ut en skriftlig ordre fra lederen av organisasjonen om å ringe den ansatte på sin fridag. I bestillingen angir du navnet på den ringte medarbeideren, datoen for samtalen, årsakene til og kompensasjonsmetoden (dette kan være en dobbel lønn eller en enkelt betaling med levering av en ekstra fridag en annen dag).
Steg 2
Siden det er umulig å ringe en ansatt i en helg uten hans skriftlige samtykke, fyll det ut i et eget dokument. Den er utarbeidet i fri form, en indikasjon på den ansattes stilling, hans fulle etternavn, fornavn, patronym, samtykke til å ta opp plikter på fridagen, en indikasjon på form for kompensasjon for slikt arbeid, samt signaturen av personen og dens dekoding kreves. I noen tilfeller kan samtykke legges på bestillingsarket.
Trinn 3
Husk at noen kategorier arbeidstakere (for eksempel funksjonshemmede, mødre med små barn osv.) Kan nekte å utføre sine arbeidsoppgaver i helgene, så hvis du trenger å ringe en slik ansatt, så er linjen "Om retten til avfall varslet "må være til stede i samtykke.
Trinn 4
På grunnlag av hodets ordre og skriftlig samtykke fra den involverte medarbeideren, fyll ut bestillingen. En ordre er et administrativt normativt dokument som opprettes på grunnlag av avgjørelser for å løse de viktigste produksjonsoppgavene. For disse dokumentene er kravet om å bli utstedt på et offisielt brevpapir obligatorisk (når det gjelder offentlige etater, på et brevhode med hjørnestempel).
Trinn 5
Ordrer har et navn, så skriv i midten av arket "Bestill" i 14-punktsstørrelse, og under navnet (begynner vanligvis med ordene "om arbeid i / om en samtale …" osv.) I 12-punkt størrelse. Lag en innledning som skal ende med ordet "Jeg krever" eller "Jeg bestiller", som også er skrevet midt på linjen.
