Du kan søke om jobb som frisør i samsvar med instruksjonene i artikkel 57 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Hvis du får betalt en viss prosentandel av inntektene for de lokaler som tilbys, må de ansatte jobbe ved å utstede et sertifikat fra en enkelt entreprenør.
Det er nødvendig
- - sysselsettingshistorie;
- - dokumenter som bekrefter spesialisering;
- - sanitærbok;
- - arbeidskontrakt;
- - rekkefølge.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å søke jobb som frisør i samsvar med arbeidskoden i Russland, motta en søknad om ansettelse fra søkeren, lese dokumentene som bekrefter din spesialisering og motta en arbeidsbok. Hvis arbeidstakeren ikke har det av en eller annen grunn, kan du utstede et duplikat basert på søknaden mottatt fra frisøren.
Steg 2
Innenfor offentlige tjenester er alle ansatte pålagt å ha en helsebok. Når en er ansatt, er en frisør forpliktet til å ordne det for egen regning, etter å ha besøkt alle spesialistene, etter å ha bestått de nødvendige testene. Deretter blir registreringen av en sanitærbok utført på bekostning av arbeidsgiveren. Postene bør oppdateres hver sjette måned.
Trinn 3
Deretter signerer du en arbeidsavtale. Angi i det arbeidsforholdene, betaling, hvile. Lønn kan utbetales til en frisør i et fast beløp, det kan settes en timelønn, eller det kan betales et visst beløp for hvert arbeidsskift pluss en prosentandel av inntektene og en bonus.
Trinn 4
Etter inngåelsen av arbeidsavtalen, gi en ordre, skriv inn en arbeidsbok.
Trinn 5
Hvis du ansetter en frisør som leier ut et fullt utstyrt rom, må hver mester ha sertifikat fra en enkelt entreprenør. I dette tilfellet får du allerede betalt en viss prosentandel av inntektene.
Trinn 6
Du gir en rapport til skattekontoret, ellers sender hver mester en 3-NDFL selvangivelse på egne vegne. Med denne arbeidsmetoden er mestrene motvillige til å få jobb, siden ikke alle ønsker å utarbeide et sertifikat fra en enkelt entreprenør, og hvis de gjør det, vil de finne en måte å jobbe selvstendig på og betale bare for å leie lokalene, uten å betale en ekstra prosentandel av inntektene. Derfor blir registrering oftest praktisert i samsvar med arbeidskoden i Den russiske føderasjonen.
