Et viktig spørsmål som interesserer søkere til en ledig stilling er hvordan de skal oppføre seg i et intervju for å bli ansatt? Noen få relevante og nyttige tips vil hjelpe deg med å øke sjansene for suksess i dette arbeidet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Søkerens oppførsel under intervjuet burde virkelig være slik at arbeidsgiveren ønsker å ansette ham. Derfor planlegger du handlingene dine på forhånd og gjør en kort øvelse foran et speil eller med deltakelse fra en pårørende. Først og fremst må du ha alle nødvendige dokumenter klare: pass, arbeidsbok, vitnemål for eksisterende utdanning og CV. Bare å ha dem alle vil tillate arbeidsgiveren å få et fullstendig bilde av din personlighet umiddelbart. Brett dokumentene dine i en fin og praktisk mappe som viser deg som en ryddig og praktisk person.
Steg 2
Sjekk tidspunktet du må møte opp til intervjuet ditt. Prøv å komme til rett sted 10-15 minutter før avtalt tid for å vise punktligheten din. Hold med verdighet, prøv å ikke være nervøs og ikke snuble i ord. Det er best å komme inn på arbeidsgivers kontor i muntert humør og med et smil om munnen. Handle som om du er helt trygg på deg selv som den eneste verdige kandidaten til stillingen.
Trinn 3
Vær forberedt på at arbeidsgiveren ber deg presentere deg selv først. Ikke les CV og ikke bruk utdrag fra det: mest sannsynlig ble samtalepartneren din kjent med det på forhånd. Del noen av de viktigste, men unike fakta om livet ditt, utdannelsen og tidligere arbeidserfaring.
Trinn 4
For å bli ansatt etter intervjuet, fortell oss hvorfor du valgte dette selskapet og ønsker å få en stilling i det. For å gjøre dette er det bedre å gjøre deg kjent med virksomhetens aktiviteter og prestasjoner på forhånd. Vis at du beundrer arbeidet her, og at du er maksimalt motivert for å oppnå høye resultater. Den høye bevisstheten om søkerens selskap vil helt sikkert appellere til ledelsen, siden han ikke vil ha for å introdusere personen i løpet av det aktuelle på lenge.
Trinn 5
Et av de vanskeligste spørsmålene er hvem søkeren ser seg selv etter en stund med å jobbe i dette selskapet. Hvis du er sterkt fokusert på høye resultater, ikke nøl med å nevne lederstillinger: arbeidsgivere liker ofte selvsikkerhet og selvtillit fra søkerens side, og slik bør du oppføre deg i et intervju for å bli ansatt.
Trinn 6
Kommuniser med arbeidsgiveren på en avslappet måte, som om du har kjent ham lenge. Prøv å svare på spørsmålene hans fritt, uten pauser eller nøl. Sørg for at du er villig til å komme i gang så snart som mulig, og husk å nevne noen fakta som vil skille deg ut fra andre arbeidssøkere. Avklare spørsmål du er interessert i angående fremtidig ansvar, arbeidsplan og godtgjørelse, og takk deretter selskapets representant for tiden du har fått og si farvel til ham.
