For å jobbe i Russland, samt å jobbe under kontrakter, må utenlandske statsborgere, og i de fleste tilfeller deres arbeidsgivere, ha tillatelse. I tillegg må arbeidsgiveren som utlendinger tjener for årlig rapportere for dem til skatteetaten og midler utenfor budsjettet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Informer skattemyndighetene om å ansette en utlending innen ti dager fra datoen for inngåelsen av arbeidsavtalen. Hvis du ikke informerer skatteetaten om at en utenlandsk statsborger er ansatt i selskapet ditt, vil det bli pålagt deg en stor bot, og virksomheten i selskapet kan bli suspendert.
Steg 2
Kontakt Federal Migration Service og utsted tillatelser for å tiltrekke utenlandske statsborgere til arbeid hvis de kom til invitasjonen din. Beløpene som du betaler som statsavgift kan skrives ut som et engangsbeløp til dine utgifter, det vil si at skattefradrag for dem ikke blir gitt. Det samme gjelder midlene du brukte på å flytte og bosette en utenlandsk statsborger. Men av skattemessige hensyn vil du bli pålagt å ta hensyn til dette.
Trinn 3
Hvis du har inngått en avtale med en utlending i en periode på minst 6 måneder eller på ubestemt tid, vil du bli bedt om å kontakte PFR-filialen og utarbeide betaling av forsikringspremier. Når det gjelder utlendinger som bor i Den Russiske Føderasjonen midlertidig eller permanent, belastes UST opprinnelig med en sats på 20%, og deretter reduseres skatten med det betalte bidraget - opptil 14%. Hvis avtalen inngås for en periode på mindre enn 6 måneder, trenger du ikke betale bidrag til Pensjonskassen i Russland.
Trinn 4
Kontakt forsikringsselskapet og leg ut medisinske retningslinjer for alle utenlandske borgere som er involvert i bedriften din, uavhengig av hvor lenge du har inngått en avtale med dem.
Trinn 5
Hvis en utenlandsk statsborger er skattemessig bosatt i Den russiske føderasjonen, angir du i 2-NDFL-erklæringen inntektsskattesatsen på 13%, hvis ikke, så 30%. Imidlertid kan ansatte som kommer til å jobbe fra land som Russland har gyldige skatteavtaler ha fordel av fortrinnsatser i samsvar med disse internasjonale traktatene.
Trinn 6
Hvis en utenlandsk arbeidstaker er interessert i å bekrefte statusen til en bosatt, må han gi deg dokumenter som beviser at han oppholdt seg i Russland til arbeidskontrakten inngås. Denne statusen kan tildeles ham forutsatt at oppholdet i Russland var 183 dager eller mer i skatteperioden.
