Fødselspermisjon inkluderer et engangsbeløp og fødselspenger som utbetales til en kvinne ved fødselspermisjonen. Dette er engangsutbetalinger, og de kommer til enhver kvinne, uavhengig av om hun jobbet før fødselspermisjonen eller var offisielt arbeidsledig. Fremgangsmåten for å motta fordeler er tydelig regulert av russisk lov.
Bruksanvisning
Trinn 1
En kvinne som er registrert i de tidlige stadiene av svangerskapet, har krav på en engangsytelse, som for tiden utgjør 438 rubler. Et engangsbeløp betales kun til arbeidskvinner i tjeneste og heltidsstudenter. Du kan få det samtidig med fødselspenger ved å fremlegge et sertifikat for det etablerte skjemaet utstedt av den medisinske institusjonen på arbeidsstedet.
Steg 2
Fødselspenger blir utbetalt på det tidspunktet en kvinne tar fødselspermisjon, som varer 140 dager for singeltonsvangerskap og 194 dager for flerfødselsdyr.
Trinn 3
Hvis en kvinne offisielt jobbet før fødselspermisjonen startet, betyr det at hun må skrive en erklæring om det etablerte skjemaet i personalavdelingen på arbeidsstedet og legge ved et sertifikat for arbeidsuførhet til det. I tilfelle når en kvinne jobbet deltid før hun gikk i fødselspermisjon, kan hun få godtgjørelse fra hver arbeidsgiver, og for dette må den vordende moren få flere sykemeldinger.
Trinn 4
Opptjeningen av fødselspenger skjer senest 10 dager etter at søknaden er skrevet. En kvinne kan motta fordeler på arbeidsstedet eller på et plastkort, avhengig av hvilken betalingsmåte med ansatte som tilbys i organisasjonen. Ytelsene utbetales i sin helhet og neste dag når organisasjonen utsteder lønn.
Trinn 5
I 2011 ble beregningsperioden for beregning av ytelser tatt i to kalenderår før fødselspermisjonen startet. Ved beregning av fødselspenger tas 100 prosent inntekt, men sykefravær og feriepenger blir ikke tatt med i betraktningen.
Trinn 6
I en situasjon der en kvinne, før fødselspermisjonen begynte, offisielt var arbeidsledig eller student på en stasjonær studieform ved et universitet, vil fødselspenger utbetales av sosialvernorganet på det faktiske bostedet. I dette tilfellet vil ytelsen ikke overstige 1 minstelønn.
Trinn 7
Du må søke om fordeler senest 6 måneder etter fødselen av barnet ditt. Fødselspermisjon er ikke underlagt beskatning og forsikringsfordeler.
