Hvis du nettopp fikk jobb eller ble overført til et nytt sted, er det ganske enkelt uunngåelig å bli kjent og mestre med et nytt team. Folk oppfører seg annerledes i forskjellige selskaper. Noen aksepterer villig nykommere og hjelper dem med å slå seg til ro, mens andre tar all sin sinne mot dem. Uansett hva slags team du er i, er det universelle prinsipper som vil hjelpe i enhver situasjon.
Bruksanvisning
Trinn 1
Kom tidlig på jobb. For eksempel en halv time før arbeidsdagen starter. Ta en nærmere titt på arbeidsplassen, hva som er i nærheten og hva som kan være nyttig for deg. Så, i et nytt team, trenger du ikke å stille en haug med dumme spørsmål, og du kan virke som en mer profesjonell og fit person.
Steg 2
Først skal du være mer stille og lytte til andre mennesker. Dette betyr ikke at du trenger å lytte til andres samtaler. Det er bare det at det å være for pratsom blant nybegynnere sjelden oppfattes positivt. I tillegg vet du fortsatt ikke hva de nye kollegene dine er interessert i. I løpet av profesjonell kommunikasjon vil du kunne finne ut mer informasjon, noe som betyr at du finner vanlige temaer for samtale.
Trinn 3
Noen kollektiver har ritualer for nybegynnere. For eksempel kan det være å behandle alle ansatte med en kake. Finn ut av noen hva du kan forvente av en nykommer i teamet, og prøv å oppfylle det. Bare ikke pålegg, ellers kan effekten være motsatt.
Trinn 4
Prøv å holde deg til stilen som har utviklet seg i teamet. Hvis alle ansatte forblir etter slutten av arbeidsdagen, så følg dem. Hvis alle går i uformelle klær, bør du heller ikke være annerledes, i det minste for første gang, før du kan etablere normale forhold.
