Den første dagen i et nytt lag er ikke lett. Du er i ferd med å bli kjent med sjefer og kolleger som du kan tilbringe mange år sammen med. Og det anbefales å legge igjen et godt inntrykk av deg selv når du møtes.
Bruksanvisning
Trinn 1
Psykologer sier at folk danner sin mening om nye bekjentskaper i løpet av de første ti til femten sekundene og endrer den ekstremt motvillig. Derfor er din oppgave å vinne favør ved første øyekast. Ryddig utseende: stilige og ryddige klær, rene sko, en elegant frisyre og et oppriktig smil kan hjelpe deg med dette.
Steg 2
Når du kommer inn på det nye kontoret ditt, vil du sikkert være omgitt av interesserte kolleger. Prøv å lytte mer enn å snakke. Hvis du deler noe, ikke prøv å fortelle alt om deg selv. Du vet fortsatt ikke hvordan forholdet ditt til de ansatte vil fungere, og du bør ikke gi dem unødvendig informasjon i første fase av dating. Til slutt er det alltid en sjanse for at hun blir brukt mot deg.
Trinn 3
Hvis det er etablerte grupper i teamet som ikke liker hverandre, prøv å ikke delta i konflikten. Unngå sladder, unngå provoserende spørsmål. Din faste stilling kan deretter tjene respekt fra både kolleger og overordnede.
Trinn 4
Først berører sjefene som regel ikke den nye medarbeideren, slik at han kan bli vant til det og gå inn i arbeidsprosessen. Imidlertid bør dette stadiet ikke bli forsinket. Bli involvert gradvis og gi lederen bevis på at du ikke ble ansatt forgjeves. Hvis du har problemer, ikke nøl med å stille spørsmål til kollegene dine. Det er sannsynlig at de selv vil være glade for å føle seg nødvendige og erfarne arbeidere.
Trinn 5
Ikke prøv å gjøre endringer i arbeidsflyten din med en gang. Selv om du ser hvordan du kan få jobben gjort raskere og mer effektivt, kan du lagre denne kunnskapen. Et slikt initiativ fra en nykommer kan irritere leder og ansatte. Når du blir komfortabel, vil din mening bli lyttet til mye mer villig.
