Beregningen og utbetalingene for sykefravær er de samme for alle arbeidsgivere, uavhengig av skattesystemet de bruker. De første tre dagene med sykefravær betales på arbeidsgiverens bekostning, og resten betales av Social Insurance Fund of the Russian Federation.
Nødvendig
- - riktig fylt ut sykefravær;
- - data om arbeidstakerens lønn de siste 24 månedene;
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis det ikke er tvil om dokumentets ekthet, kan du begynne å beregne de nødvendige betalingene. Disse betalingene avhenger av den ansattes forsikringsjournal, dvs. perioden da arbeidsgiveren betalte bidrag til FSS i Russland for ham:
- opptil 5 års forsikringserfaring - 60% av gjennomsnittsinntekten;
- fra 5 til 8 år - 80% av gjennomsnittsinntekten;
- fra 8 år - 100% av gjennomsnittsinntekten.
Steg 2
For å beregne gjennomsnittslønnen tas de 24 foregående månedene inkludert feriepenger. Dataene er oppsummert og delt på antall dager - 730. Hvis arbeidserfaringen er mindre enn to år, beregnes dagslønnen etter faktisk opptjent. Det beregnes etter formelen:
(B * 24) / 730 = C *% av betaling = T, hvor B er månedslønn, C er dagslønn, T er en dag med sykemelding. Multipliser det resulterende tallet med antall kalenderdager som er angitt på sykefraværet. Dette skal være betalingen.
Trinn 3
I tilfelle prisen på en dag for et sykefravær som mottas under beregningen, er lavere enn minstelønnen (i form av en dag), er du forpliktet til å betale for sykefraværet, basert på minstelønnen fastsatt i lovgivningen. Det vil være lettere å avklare figuren i den lokale grenen til FSS i Russland, siden det i noen av enhetene i Føderasjonen er lagt til en regional koeffisient.
