Hvordan Beregne Sykefravær For Barnepass

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Beregne Sykefravær For Barnepass
Hvordan Beregne Sykefravær For Barnepass

Video: Hvordan Beregne Sykefravær For Barnepass

Video: Hvordan Beregne Sykefravær For Barnepass
Video: Kurs om sykefravær og oppsigelse - hva er lov? 2024, Kan
Anonim

Sykefraværet for barnepass beregnes på grunnlag av den ansattes gjennomsnittlige inntekt i 12 måneder. Størrelsen på betaling for et bevis på arbeidsuførhet for å ta vare på et barn avhenger også av om omsorgen er poliklinisk eller poliklinisk. Tjenestetiden for sykmelding beregnes samlet, og ikke forsikring, slik den var før.

Hvordan beregne sykefravær for barnepass
Hvordan beregne sykefravær for barnepass

Bruksanvisning

Trinn 1

Sykefravær betales til foreldrene eller slektningene til barnet. Sykefravær utstedes ikke til en person som ikke er pårørende og ikke får lønn. Ansattes ansiennitet for utbetaling av barneomsorgsytelser beregnes ut fra alle oppføringer i arbeidsboken. En ansatt med en total arbeidserfaring på 8 år og mer får 100% av gjennomsnittsinntekten på 12 måneder, fra 5 til 8 år - 80%, med en erfaring på opptil 5 år - 60%.

Steg 2

Ved omsorg for et barn under 7 år kan det ikke betales mer enn 60 dager i året. For poliklinisk betaling betales beløpet, avhengig av tjenestens lengde, bare de første 10 dagene med sykefravær. Fra den 11. omsorgsdagen - 50% av gjennomsnittsinntekten, uavhengig av tjenestetid.

Trinn 3

Bare når du tar vare på et barn på et sykehus, betales beløpet, avhengig av den ansattes fullstendige tjenestetid.

Trinn 4

Ved omsorg for et barn fra 7 til 15 år beregnes sykefraværsbeløpet på den måten som er angitt ovenfor. Betalt ikke mer enn 15 dager for ett tilfelle med avreise. Ikke mer enn 45 kalenderdager kan betales per år.

Trinn 5

En omsorgsperson for et funksjonshemmet barn kan få betalt i 120 dager i inneværende år.

Trinn 6

Når du tar vare på et barn som er hiv-smittet eller har fått en alvorlig sykdom som et resultat av forebyggende vaksinasjoner, må du betale for alle omsorgsdagene.

Trinn 7

Hvis de angitte fristene overskrides, er sertifikatet for arbeidsuførhet ugyldig.

Trinn 8

Sykefraværsbetaling kan fås fra alle arbeidsgivere som denne ansatte arbeider for.

Trinn 9

For å beregne gjennomsnittsinntektene, må du ta hele beløpet opptjent av denne ansatte. Det inkluderer beløp for forretningsreiser og dagpenger. Sykefraværsutbetalinger og sosiale ytelser er ikke inkludert i gjennomsnittlig beregningsbeløp.

Anbefalt: