En god jobb kan høre fortiden til hvis den ansatte hele tiden gjør feil. De kan ikke bare knyttes til profesjonelle aktiviteter, men også til personlige forhold i teamet. Det er mulig å ikke miste jobben og ikke ødelegge ditt eget rykte hvis du oppfører deg riktig både på kontoret og utenfor murene.
Bruksanvisning
Trinn 1
Utfør ditt direkte ansvar. Med andre ord, gjør jobben din. Du vil alltid ha tid til å slappe av, men kvartalsrapporten blir ikke skrevet av seg selv. Ikke se bort fra instruksjonene fra dine overordnede, følg nøye stillingsbeskrivelsene, selv om andre ansatte tillater seg å ikke gjøre det.
Steg 2
Ikke overskrid autoriteten din. Ved å bruke for eksempel en arbeidsbil til personlige formål undergraver du omdømmet ditt og får sjefen til å tenke på tiden din med selskapet. Det samme gjelder mobilkommunikasjon og andre privilegier.
Trinn 3
Ikke krang med ledelse. Selv om du er uenig i instruksjonene du fikk fra ham, bør du ikke bevise at han er feil. Ikke kritiser sjefen din, følg hans ordre uansett hva du mener om ham. Et annet aspekt ved kommunikasjon med en leder, knyttet til delen av det ikke tillatte, er overdreven intimitet. Å gå til restauranter, vennlig kommunikasjon på kontoret og enda mer så romantikk med sjefen din vil ikke føre til noe bra.
Trinn 4
Ikke konflikt med teamet. Dette handler ikke bare om direkte konfrontasjoner, men også om sladder og diskusjoner bak ryggen til andre mennesker. Hold din mening om en ansattes sminke og en annen ansattes klesstil for deg selv. Ikke bedøm arbeidsmetodene og de mentale evnene til teammedlemmene. Denne oppførselen vil neppe glede noen, og dårlige forhold til andre ansatte er en direkte måte å bli bedt om å tømme skrivebordet.
Trinn 5
Husk at det ikke er noen venner på jobb og ikke kan være. Overdreven intimitet truer med å bli enkelt satt opp, og du vil miste jobben din så snart det er gunstig for noen. Chat med kolleger, gå til lunsj sammen, noen ganger møtes på en kafé, men ikke la dem komme inn i ditt personlige liv.
Trinn 6
Prøv å bruke fritiden din slik at omdømmet til selskapet i din person ikke blir skadet. Upassende oppførsel kan omfatte dans på baren, å ta bilder av deg naken på sosiale medier eller å bli kjent i visse kretser. Alt dette gjelder ikke bare deg, men også ditt firma. Se på deg selv og husk at den minste lovbrudd kan være årsaken til at du undertegner et dekret om oppsigelse.
