I hvert foretak utarbeides en bemanningstabell som viser en liste over stillinger og antall ansatte som jobber i selskapet. Et lønnskammer tildeles hver ansatt. Sistnevnte består av lønn (sats), kvoter, tillegg, bonuser. Når du går inn i en stilling med halvparten av tollsatsen fra dokumentet, er det nødvendig å bli ledet av arbeidslovgivningen og lokale myndigheters handlinger, som fastsetter et livsgrunnlag for en bestemt region.
Nødvendig
- - ansattes dokumenter;
- - selskapsdokumenter;
- - bestillingsskjema for personell;
- - form for bemanningsbordet;
- - handlinger fra lokale myndigheter.
Bruksanvisning
Trinn 1
Bemanningstabellen fylles av personalansatte på grunnlag av prosjekter utviklet av avdelingslederne (tjenester, strukturelle divisjoner). Det ferdige dokumentet er godkjent av direktøren. I høyre hjørne av bemanningstabellen er det plassert et godkjenningsstempel som angir antall, dato, administrasjonsdokument og antall selskapspersonell.
Steg 2
Det gis en ordre om å gjøre endringer i bemanningstabellen. For eksempel er det nødvendig å inkludere en enhet med en tollsats på 0, 5. I det gjeldende dokumentet er deltidsarbeidere (interne, eksterne) eller arbeidere som kombinerer yrker akseptert på slike vilkår.
Trinn 3
Bestillingen for personell er utarbeidet i alle former. Angi navnet på selskapet, organisasjonsbyen Nummer og dato dokumentet. Skriv endringene til bemanningstabellen i bestillingsemnet. Årsaken kan være innføringen av stillingen.
Trinn 4
I den administrative delen er det første elementet å skrive ned navnet på stillingen som er lagt inn i gjeldende tidsplan. Angi lønnens størrelse (tollsats), samt personopplysningene til den ansatte som er registrert for denne stillingen.
Trinn 5
Innfør ordren til lederen for personaltjenesten, lederen for avdelingen der stillingen ble introdusert, den ansatte, utarbeidet i henhold til den angitte enheten, mot mottakelse. Sertifiser eksekutivdokumentet med regissørens signatur.
Trinn 6
Gjør endringer basert på bestillingen. Utvid feltene, endre innholdet i cellene. Det er ikke tillatt å endre bemanningskode, dokumentnavn, skjema nummer. Tilordne en kode til stillingen, plasser den i en bestemt avdeling. Spesifiser tittelen på stillingen. Angi satsen (lønn). Vær oppmerksom på at prisen er skrevet i monetære termer.
Trinn 7
Tariffsatsen kan ikke være lavere enn minstelønnen fastsatt ved lokale myndigheters handlinger. Følgelig er halvparten av satsen satt til minst 0,5 minstelønn. Tilleggsbetalinger, tilleggsbetalinger er en egen del av lønnen og er angitt i en egen kolonne. Bonuser er etter ledelsens skjønn og er underlagt kollektive avtaler, som spesifiserer tilfeller når godtgjørelse forfaller.
