SNG-borgere har en spesiell prosedyre for å søke jobb i Russland. Først må de utstede et migrasjonskort og registrere seg for migrasjon, deretter skaffe seg arbeidstillatelse og inngå en arbeidsavtale med arbeidsgiveren.
Nødvendig
- - pass eller internasjonalt pass til en borger av SNG;
- - migrasjonskort;
- - fargebilde;
- - melding om migrasjonsregistrering;
- - arbeidstillatelse;
- - sysselsettingshistorie;
- - søknad om jobb;
- - mottak av betaling av statsavgift;
- - Skjemaer for varsler til Federal Migration Service, skattekontoret og arbeidsformidlingen.
- - arbeidskontrakt.
Bruksanvisning
Trinn 1
For det første må den potensielle medarbeideren få arbeidstillatelse i den korresponderende enheten i Russland. For å gjøre dette, send ham til FMS på bostedet (eller jobben), der han må vise passet eller passet til den utnevnte spesialisten med en godkjent oversettelse, migrasjonskort, samt relaterte dokumenter (retten til kast boareal, fullmakt til å utføre arbeid osv.) hvis det er gitt av organisasjonen din. Han trenger også et fargebilde, en kopi av kvitteringen for betaling av statlig avgift for papirarbeid og en ferdig søknad om arbeidstillatelse. Hvis alt er i orden med dokumentene, vil tillatelsen overføres til SNG-borgeren etter 10 dager. Etter dette, innen en periode som ikke overstiger en måned, må han gjennomgå en medisinsk undersøkelse ved en medisinsk institusjon oppnevnt av FMS.
Steg 2
Få arbeidstillatelse fra søkeren eller be ham overføre dokumentet til HR-avdelingen i organisasjonen din. Kontroller dokumentets ekthet og be søkeren gå gjennom standard ansettelsesprosedyre. Han må fylle ut en jobbsøknad og signere den. På grunnlag av søknaden, inngå en arbeidsavtale med søkeren, og pass på at han ikke har noen klager på noen poeng. Hvis han er fornøyd med arbeidsforholdene, må han legge sin signatur på det angitte stedet. Etter det kan du som leder av organisasjonen begynne å utstede en ordre for ansettelse av en ansatt. I arbeidsboken din må du legge inn en tilsvarende oppføring som angir organisasjonens posisjon og forsegling.
Trinn 3
Registrer en ny ansatt i Pensjonskassen i Russland og utsted et sertifikat for statlig pensjonsforsikring. I tillegg er det nødvendig å umiddelbart varsle skatteinspeksjonen, arbeidsformidlingen og Federal Migration Service om aksept av en ny ansatt. For å gjøre dette, inviter ham til å besøke disse tilfellene alene og fylle ut skjemaene som er gitt, eller send kopier som er bekreftet av deg personlig via post.
