I løpet av arbeidsrelasjoner med personell står noen arbeidsgivere overfor registreringen av sykmeldingsutbetalinger. Det er en artikkel i arbeidsloven som sier at arbeidsgiveren er forpliktet til å betale arbeidstakeren en midlertidig uføretrygd. Et visst beløp til organisasjonen returneres av FSS, men for dette er det nødvendig å utstede sykemelding riktig.
Bruksanvisning
Trinn 1
Først av alt, få et sertifikat for arbeidsuførhet fra den ansatte. Dokumentet må utarbeides i en medisinsk institusjon. Sjekk om den er riktig fylt ut. Linjen for arbeidsstedet og stillingen må inneholde pålitelig informasjon, det vil si navnet på organisasjonen i henhold til de konstituerende dokumentene, og stillingen i henhold til bemanningstabellen. Årsaken til arbeidsuførheten må også angis.
Steg 2
Hvis du søker sykemelding for graviditet og fødsel, må du sjekke tidspunktet for fødselspermisjonen. For å gjøre dette, fra den forventede fødselsdatoen, som er angitt ved sykemeldingen, trekker du 70 dager for singeltonsvangerskap og 84 for flerveis graviditeter.
Trinn 3
Hvis det er korrigeringer på sertifikatet for arbeidsuførhet, må de sertifiseres av legens signatur og medisinske institusjon. Mer enn to rettelser er ikke tillatt.
Trinn 4
I tillegg til sertifikatet for arbeidsuførhet, be den ansatte om en uttalelse. Men dette dokumentet er bare nødvendig hvis det gis sykmelding for graviditet og fødsel, og grunnlaget for forberedelsen vil høres ut som følger: "om levering av fødselspermisjon og betaling av ytelser." Hvis arbeidstakeren mottar sykepenger, vil ett sertifikat for arbeidsuførhet være nok fra ham.
Trinn 5
Hvis arbeidstakeren går i fødselspermisjon, må du fylle ut en ordre for å gi permisjon og beregne fordeler. Deretter overfører du administrasjonsdokumentet til regnskapsavdelingen for påfølgende beregning av forfall.
Trinn 6
Fyll ut spesialavsnittet om sykefravær. Her angis dataene til den ansatte (fullt navn, TIN, SNILS), forsikringserfaring, periode med arbeidsuførhet. Angi beløpet for den gjennomsnittlige daglige inntekten, det totale beløpet for ytelsen rett nedenfor. Angi hvor mye penger som ble betalt på arbeidsgiverens bekostning, og hvor mye på bekostning av FSS. Signer dokumentet.
