I følge statistikken bruker representanter for arbeidsgiveren som leser CV av kandidater ikke mer enn noen få minutter på hvert dokument. Etter det blir løveandelen deres ugjenkallelig sendt til kurven. En konklusjon fra dette antyder seg selv: innholdet ditt bør overbevise leseren på så kort tid at den fortjener oppmerksomhet. Og her avhenger mye av hvordan den er komponert og utført.
Nødvendig
- - en datamaskin;
- - evnen til å analysere sin egen arbeidserfaring.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvert CV starter med de personlige opplysningene til kandidaten. Vennligst skriv inn for- og etternavn.
Hvorvidt et mellomnavn kreves, avhenger av bedriftskulturen til den potensielle arbeidsgiveren. Hvis dette er et vestlig selskap, er det rett og slett ikke behov for det i løpet av arbeidet: som regel er det akseptert å henvende seg til deg og ved navn, selv når traineen kommuniserer med den første personen i det russiske kontoret. Men for eksempel i russiske banker er dette vanligvis en obligatorisk egenskap selv for en rengjøringsdame.
Steg 2
Oppgi alderen under (antall hele år eller fødselsdato).
Neste linje er bostedet. Den fullstendige adressen er ikke nødvendig, et oppgjør er nok, for en storby vil det i noen tilfeller ikke skade boligområdet eller nærmeste metrostasjon (noen ganger kan det være et sted å bo i nærheten av et kontor eller et annet aktivitetsområde ekstra fordel, alt annet likt).
Trinn 3
I delen om kontaktinformasjon angir du alle kommunikasjonsmetodene du anser som nødvendige: e-postadresse, fasttelefon og mobiltelefoner (den andre kan være nok hvis den alltid er på, og en telefonsvarer brukes til forsikring). kan også spesifisere identifikatorene dine i forskjellige meldingsprogrammer og talekommunikasjon via Internett (Skype, ICQ, Mail.ruAgent). Optimalt - de ekstra kommunikasjonsmetodene som er angitt i arbeidsbeskrivelsen av arbeidsgiveren selv. Vær også forberedt i tilfelle intervjuer om din bruk av disse programmene. Samtidig er oppgaven din å overbevise deg om at du trenger dem til forretninger, og ikke å slite med tull under arbeidstiden.
Trinn 4
En egen linje er dedikert til formålet med ditt CV. Det er optimalt når det høres ut i full overensstemmelse med navnet på den ledige stillingen i annonsen du svarer på. Det vil ikke være overflødig å angi navnet på arbeidsgiveren, hvis det er kjent (eller enda bedre, hvis dette selskapet er kjent). En mer universell formulering er også mulig. For eksempel: "å få stilling som leder for kommersiell avdeling i et stort russisk eller internasjonalt selskap."
Trinn 5
Ofte følger arbeidserfaring. Dette er den viktigste og mest informative delen av CV-en. Fra det må arbeidsgiveren understreke hva du akkurat gjorde, hva du vet hvordan, om du har hatt en karrierevekst.
En enkel liste over jobber og stillinger i omvendt kronologisk rekkefølge er ikke tilstrekkelig. Angi hovedansvaret for hver stilling, de viktigste prestasjonene, hvis noen. Det er bedre å oppregne i en kolonne med en nummerert liste (med en bindestrek i begynnelsen av linjen), overskrifter ("Ansvar", "Prestasjoner") med fet skrift. Merk også seksjonsnavn og arbeidssteder med fet skrift. Det er mer praktisk å lese på denne måten. Det er ikke nødvendig å omskrive hele arbeidsboken: de siste fem årene er nok.
Trinn 6
Den neste delen er vanligvis viet til utdanning. Det stemmer: først arbeidserfaring, deretter utdannelse. Dette er obligatorisk selv for gårsdagens student, som bortsett fra utdanning ikke ser ut til å ha noe spesielt å skrive om. Bedre å dele den i to. I den første grunnleggende utdanning i samme format som yrkeserfaring: års studier, universitetsnavn, fakultet, spesialitet, vitnemål.
Deretter, i omvendt kronologisk rekkefølge, alle kursene, opplæringene og profesjonelle opplæringsprogrammene du har fullført. Det er fornuftig å liste opp bare de som er relevante for arbeidet. Dykkerkurs kan for eksempel bare være nyttig når du søker jobb som dykkerinstruktør.
Trinn 7
I delen for ytterligere informasjon, list opp ferdighetene som kan være nødvendig på en eller annen måte i fremtidig arbeid. Dette gjelder kunnskap om fremmedspråk (oppgi alle som du er vennlig med, og kunnskapsnivået, bedre med generelt forståelige ord: flytende, jeg kan snakke, med ordbok osv.), Med førerkort (kategori, kjøreopplevelse, ha egen bil), etc. …
Trinn 8
I seksjonen om personlig informasjon er det tilrådelig å indikere sivilstand, barnas tilstedeværelse og deres antall, i noen tilfeller - statsborgerskap (relevant, for eksempel hvis du er uteksaminert fra et universitet i det nære utlandet).
Trinn 9
I prinsippet kan du klare deg uten et avsnitt om hobbyer (eller det er bedre å gjøre det til et underavsnitt av personlig informasjon). Men hvis du selv anser det som nødvendig å dele informasjon om dine hobbyer, vil det ikke være overflødig. Spesielt hvis de indikerer karaktertrekk som er etterspurt i en ledig stilling. For eksempel er det lite sannsynlig at fallskjermhopping faller inn i antallet hobbyer til en ubesluttsom person. Det er også tilfeller når den endelige avgjørelsen til fordel for en kandidat, alt annet likt, når hobbyen angitt av emnet i CV sammenfalt med smaken til personen som tok denne avgjørelsen. Men du bør ikke stole på en slik justering. Den motsatte effekten er ikke utelukket: den menneskelige faktoren er en uforutsigbar ting.
