Den aktuelle økonomiske aktiviteten til enhver bedrift er ledsaget av behovet for å utstede ordrer. Bestillingen er signert av organisasjonssjefen eller personen som utfører lederens oppgaver på grunnlag av en fullmakt eller ordre. Ordrer regulerer spørsmål innen alle aktivitetsområder. Innholdet deres kan forholde seg til forholdet til arbeidskollektivet, entreprenører, prosedyren for å arbeide med dokumenter, innføringen av disiplinære sanksjoner og insentiver. For å skrive en ordre, må du følge en klar struktur.
Bruksanvisning
Trinn 1
Angi detaljene i bestillingen - serienummeret i registreringsjournalen, publiseringsdato, organisasjons- og juridiske form og organisasjonens navn.
Steg 2
Innledningen til ordren inneholder en beskrivelse av hendelsene som gikk foran ordren, det vil si årsaken til at det kreves utstedelse av ordren. For eksempel: i forbindelse med organisasjons- og personalaktiviteter; for aksept av varer under kontrakten.
Trinn 3
Den beskrivende delen av bestillingen må inneholde de nødvendige juridiske referansene. Her angir loven eller annen regulering som ligger til grunn for ordren. Dette kan være en artikkel i den russiske føderasjonens arbeidskode, loven "Om aksjeselskaper, loven" om regnskap. I rekkefølgen kan du henvise til organisasjonens lokale reguleringslov, det vil si forordningen om godtgjørelse, tariffavtalen.
Trinn 4
Angi ledelseshandlingen: Jeg bestiller.
Trinn 5
I den operative delen av bestillingen, oppgi handlingene som er nødvendige for å gjennomføre denne bestillingen. I denne delen er det nødvendig å indikere så konkret som mulig hvilken tjenestemann som skal utføre en bestemt handling: foreta en beregning, utstede, godta. Det anbefales å bestemme tidsrammen for gjennomføringen av de oppførte handlingene.
Trinn 6
Den siste delen av bestillingen må inneholde hodets signatur.
Trinn 7
Gjør ansatte under signatur kjent som er opptatt av gjennomføringen av bestillingen. Dette må gjøres innen tre dager.
