Mennesker med et strålende rykte, en god track record og velfortjente karriereutviklinger vil aldri ha spørsmålet om hvordan man skal skrive et ærlig CV. Men hva skal jeg gjøre når omdømmet ditt har blitt skadet, karrieren din på en eller annen måte ikke gikk, og du måtte si opp jobben din? Hvordan skrive et ærlig CV mens du skjuler irriterende feil og misforståelser?
Basert på CV, dannes den første og ganske stabile oppfatningen om personen. Det er i CV-en at invitasjonen til intervju eller avslag på en kandidat til en stilling avhenger. Derfor er det så viktig å skrive et CV som vil fremheve fordelene og nøytralisere ulempene ved søkeren. Så hva kan skjules i et CV og hva kan ikke skjules?
Alder. Et visst antall mennesker har problemer på grunn av aldersbegrensningene i den foreslåtte stillingen. Dette gjelder først og fremst studenter eller spesialister som nettopp har uteksaminert seg fra et universitet og pensjonister. Det er nytteløst å oppgi alder i CV-en, siden forfalskningen vil bli avslørt i det aller første intervjuet. Prøv å sende ditt CV med faktisk alder, kanskje din erfaring og vilje til å jobbe vil oppveie dette kravet, og du vil bli invitert til et intervju.
Sivilstand og barn. Det er også meningsløst å skjule dette avsnittet i CV-en - passet vil avsløre alt på et møte med arbeidsgiveren. Problemer med denne delen av CV-en oppstår for unge gifte kvinner som potensielt kan gå i fødselspermisjon, så vel som for kvinner med små barn som ofte vil bli sykemeldt. Men takket være erfaring og yrkesaktiv alder er denne kategorien mennesker etterspurt blant personelloffiserer.
Statsborgerskap og utdanning. Alt er dokumentert. I tillegg kan du sjekke din teoretiske kunnskap, tilby en spesiell test, se de praktiske ferdighetene med å mestre visse programmer. Å lyve og pynte er ubrukelig her.
Arbeidsbiografi. Arbeidsboken vil fortelle deg om hvor du jobbet og av hvilken grunn du fikk sparken. Hvis det ikke er noen arbeidsbok ennå, og arbeidserfaring er nødvendig for ønsket stilling, kan du angi stedet for bestått industriell og pre-diplom praksis. Sørg for å markere ferdigheter og prestasjoner. Hvis du allerede har klart å jobbe og slutte av egen fri vilje - gjør deg klar for spørsmålet: "Hvorfor bestemte du deg for å forlate denne jobben?" Ikke skriv årsaken til oppsigelse i CV-en med dine egne ord, hold deg til ordlyden i arbeidsboken. Du blir spurt om det uansett, og du må fortsatt forklare.
Oppsigelse under en artikkel av arbeidskodeksen kan spille en avgjørende rolle i en karriere. Personalet liker ikke å forstå hvorfor dette skjedde. Det er best å utfordre avgjørelsen i retten, og enda mer fantastisk - ikke å bringe den til dette. Oppsigelse etter avtale mellom partene, overtallighet eller frivillig - ordlyden som du kan finne en verdig jobb med. Hvis oppsigelsen skjer på initiativ fra arbeidsgiveren, se etter en bekjent jobb for å dekke den negative oversikten og rehabilitere deg selv i øynene til en potensiell arbeidsgiver. Et annet alternativ er å miste arbeidsboken og starte fra bunnen av. Men så må du lyve for arbeidsgiveren og komponere det du gjorde.
Profesjonelle ferdigheter. Når du fyller ut denne varen, bør CV-en baseres på arbeidsgivers forventninger og på erfaringene fra tidligere jobber. Hvis ferdighetene ikke er nok, kan du ta spesielle kurs, for eksempel for å studere programmene "1C", "Adobe Photoshop", "Power Point".
Anbefalinger. Dette avsnittet viser telefonene til tidligere arbeidsgivere. Det er best å oppgi kontaktinformasjon til din nærmeste overordnede. Hvis du er i tvil om kandidaturet ditt eller det omhyggelige arbeidet til personalbetjenter, blir disse dataene sjekket. Hvis den ansatte går med verdighet, vil han få en utmerket anbefaling, hvis innstillingen er uflatterende. Men selve faktumet med å fylle ut denne varen antyder at du ikke har noe å skjule.
Personlige kvaliteter. Det er best å merke seg hvilke kvaliteter arbeidsgiveren oppga, og som passer for denne typen aktiviteter. For eksempel for en salgssjef - kommunikasjonsferdigheter, for en regnskapsfører - ansvar, for en markedsfører - kreativitet. Hvis du ønsker å få en lederstilling, kan du indikere målbevissthet.
Et ærlig CV vil hjelpe deg med å unngå unødvendige spørsmål og misforståelser under intervjuet. Bare hold deg til prinsippet: fremhev det positive og skjul svakhetene.
