Stillingen til sekretæren regnes som en av de mest etterspurte - ledere leter etter intelligente assistenter, personlige assistenter som raskt kan løse aktuelle problemer og utføre oppgaver. Å lage et CV for stillingen som sekretær har sine egne egenskaper.
Bruksanvisning
Trinn 1
Angi initialer i sin helhet, gi informasjon om sivilstand og flere kommunikasjonsmetoder (e-postadresse, mobil, telefonnummer til hjemmet).
Steg 2
Send inn bildet ditt, ettersom mange ledere tar hensyn til kandidatenes utseende.
Trinn 3
I kolonnen for ønsket stilling, angi flere stillinger der du vil kunne jobbe - sekretær, personlig assistent eller assistent. Forskjellen i stillinger er ubetydelig, men hvis du sender inn et CV til et selskap der en ledig stilling ikke er spesifisert, er det bedre å merke alt du kan gjøre. Jo flere funksjoner en sekretær kan utføre, jo høyere verdi har han.
Trinn 4
I avsnittet om utdanning bør du liste opp alle tilgjengelige vitnemål (og merke deg om du er uteksaminert fra en utdanningsinstitusjon), studieperioder som indikerer spesialisering og spesialitet. Ytterligere kurs, seminarer og opplæringer som du har tatt bør være oppført her. Angi navnet på arrangementet, navnet på selskapet som gjennomførte det, resultatene av opplæringen (kurs som er deltatt, mottatt sertifikat osv.). Ferdighetsnivået i fremmedspråk skal angis i samme avsnitt. Selv om denne informasjonen vanligvis er angitt i tilleggsferdigheter, regnes språkferdigheter som et av de grunnleggende kravene til sekretærstillingen.
Trinn 5
Blokken om arbeidserfaring bør være den mest omfangsrike og informative. Oppgi arbeidssteder i synkende rekkefølge, startende med de siste - vilkår, firmanavn, stillingstittel, liste over funksjonelle ansvarsområder. Det er bedre å ikke kombinere ansvar med generelle setninger (administrative og økonomiske aktiviteter), men å beskrive dem i detalj - på denne måten vil CV-en din avvike fra typiske sekretærers spørreskjema. Hvis du ikke har jobbet lenge, er det bedre å indikere årsaken til oppsigelsen, da dette helt sikkert vil gi flere spørsmål.
Trinn 6
Å ha henvisning øker sjansene dine for å få jobb, så gi kontakter til mennesker, helst tidligere sjefer, som kan gi deg en karakterisering. Det vil ikke være overflødig å legge ved flere anbefalingsbrev til CV-en.
Trinn 7
I tillegg angir du ferdigheten i kontorutstyr, kunnskapsnivået til dataprogrammer, tilstedeværelsen av førerkort og kjøreopplevelse.
