I henhold til artikkel 255 i Arbeidskodeksen i Russland, er arbeidsgivere pålagt å gi gravide kvinner permisjon, mens ledere må beregne barselytelser. I henhold til de nye reglene utføres beregningen av barselbetalinger de siste 24 månedene av arbeidet. Men på anmodning fra den forventede moren, kan godtgjørelsen også beregnes i henhold til de gamle reglene, det vil si det siste arbeidsåret.
Først og fremst bør det bemerkes at fødselspermisjon gis på grunnlag av sykmelding utstedt av en medisinsk institusjon. Dette dokumentet må angi datoen for ferien, legge inn dataene til den forventede moren (inkludert arbeidssted og stilling), være signert av overlegen og sykehusets forsegling. En kvinne som bærer ett barn har rett til en ferie på 140 dager (70 - før fødsel, 70 - etter); med flere graviditeter øker dette tallet til 194 dager (84 - før levering, 110 - etter dem). Hvis fødselen var vanskelig, øker morens fødselspermisjon med 16 dager. For å gjøre dette må kvinnen fremlegge et sertifikat fra barselhospitalet. Beregning av fødselsytelser i henhold til de gamle reglene I henhold til føderal lov nr. 255 (gammel versjon) beregnes fødselsytelser basert på gjennomsnittsfortjenesten for de tolv månedene som gikk før måneden en kvinne reiser på ferie. I følge sykefraværet skal for eksempel arbeidstakeren gå i fødselspermisjon 1. februar 2012. Perioden fra 1. februar 2011 til 31. januar 2012 tas i betraktning. Først og fremst må du beregne gjennomsnittsinntektene for året. Legg sammen alle betalinger minus de som ble betalt i forbindelse med midlertidig uførhet, ferie, nedetid, økonomisk assistanse. Del det mottatte beløpet med 365 dager. Multipliser deretter dette tallet med antall feriedager, og du får beløpet til barsel. Det er et maksimalt beløp som en kvinne kan motta for fødselspermisjon, det er 1402, 74 rubler / dag, det vil si for 140 dagers ferie, vil godtgjørelsen være 196386, 3 rubler. Beregning av svangerskapspenger etter de nye reglene I samsvar med den nye versjonen av føderal lov kan fødselspenger beregnes ut fra gjennomsnittsopptjeningen de siste to årene. Beregningsalgoritmen er den samme som under de gamle reglene, men alt beregnes på 24 måneder, det vil si at betalingsbeløpet deles ikke med 365 dager, men med 730. Maksimumsbeløpet for betalinger er 1202, 74 rubler / dag det vil si 168383, 6 rubler per 140 dager. Viktig: i tilfelle vanskelig fødsel øker fødselspermisjonen med 16 dager. Følgelig øker også barselbetalinger. For å kreve tilleggsbetalinger, må en kvinne fremlegge et sertifikat fra barselsykehuset, skrive en søknad om omberegning. Beløpet beregnes på en lignende måte, det vil si at gjennomsnittlig inntekt beregnes, mottatt beløp multipliseres med 16. Fødselsstønad er ikke den eneste typen ytelse du har krav på. Hvis du for eksempel har født ditt andre barn, må du motta fødekapital. I tillegg har du rett til en engangsfødselspenger.
