Omtrent to måneder er igjen før babyen blir født. Dette betyr at det er hyggelige gjøremål fremover: å kjøpe små bukser og undertrøyer, velge barnevogn og en barneseng. Men før det må den vordende moren fullføre all virksomhet på jobben og ta ut fødselspermisjon.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det første trinnet er å få sykemelding. Det vil bli utstedt i en konsultasjon der den gravide kvinnen er registrert i en periode på 30 uker. I tilfelle når den fremtidige moren, i tillegg til hovedarbeidsstedet, jobber deltid (og er utarbeidet i samsvar med arbeidsloven), utstedes det ytterligere sykefravær.
En kvinne som har adoptert et nyfødt barn (eller barn) kan også ta barselpermisjon. I dette tilfellet utstedes et sertifikat for arbeidsuførhet på sykehuset der babyen ble født.
Hvis ett barn forventes å bli født, vil fødselspermisjonen vare 70 dager før fødsel og 70 dager etter. Ved flere graviditeter øker begrepet til henholdsvis 84 og 110 dager. I tilfelle komplikasjoner oppsto under fødsel, eller babyen dukket opp med keisersnitt, vil fødselspermisjonen være 86 dager.
En kvinne som har adoptert ett barn, har rett til 70 dager fødselspermisjon, som beregnes fra fødselsdagen til babyen. Hvis det er to eller flere adopterte babyer, økes fødselspermisjonen til 110 dager.
Steg 2
Sykefraværet (i tilfelle adopsjon - fødselsattest) må sendes til personalavdelingen, og også skrive en uttalelse adressert til lederen av foretaket. I det andre tilfellet skal det vedlegges en rettsavgjørelse om å etablere barnets adopsjon eller en kopi av den, et attest fra ektefellens arbeidssted om at han ikke fikk den spesifiserte permisjonen. Arbeidsgiveren er forpliktet til å beregne godtgjørelsen innen 10 dager etter innlevering av nødvendige dokumenter.
Trinn 3
Fødselspenger er 100% av gjennomsnittsinntekten. I henhold til lovendringene ved slutten av 2010, for å beregne den gjennomsnittlige daglige inntjeningen, tas beløpet som er påløpt de siste 2 årene. Dette beløpet er delt på 730 (antall arbeidsdager), og det er en maksimal terskel - den gjennomsnittlige daglige inntekten kan ikke være mer enn 1137 rubler. (siden 2010).
Hvis moren hadde foreldrepermisjon i løpet av disse to årene, har hun rett til å erstatte de tilsvarende årene hvis ytelsen øker på denne måten.
I tillegg kan du frem til 1. januar 2013 også velge beregningen i henhold til den gamle ordningen, da bare ett år før dekretet ble tatt for å bestemme størrelsen på den gjennomsnittlige daglige inntekten.
