Fødselspermisjon betales i 140 dager. For komplisert arbeidskraft legges 16 dager til. For flere graviditeter er fødselspermisjon 194 dager. Alle dager betales på grunnlag av 100% av gjennomsnittsinntekten i 24 måneder. For kvinner med mindre enn 6 måneders erfaring beregnes utbetaling av fødselsdager i henhold til minstelønnen. Sykefravær og feriedager for egen regning er ikke inkludert i beregningsbeløpet. En kvinne ansatt av flere arbeidsgivere kan motta mengden fødselspermisjon i alle virksomheter. Maksimumsbeløpet kan ikke overstige 1136,99 for en betalingsdag.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å beregne beløpet du vil motta: del opptjent beløp på to år med 730 og multipliser med 140 (eller 156, 194, avhengig av utfallet av fødsel og antall fødte og fødte barn). For eksempel, med en lønn på 20000 rubler, ser det slik ut:
20.000 * 24 = 480.000 (all inntjening på 2 år).
480 000: 730 = 657,53 (beløp per dag).
657,53 * 140 = 92054,2 (mengden fødselspermisjon).
Steg 2
Ved vanskelig og komplisert fødsel betales ytterligere 16 dager hver for seg (basert på attest).
Trinn 3
Når to eller flere barn blir født: 657,53 * 194 = 127,560,82 (du vil motta dette beløpet).
Trinn 4
Beløpet for sykefravær og ferie for egen regning blir ikke tatt med i totalbeløpet. Trekk hele beløpet for sertifikatet for arbeidsuførhet fra inntekt i 24 måneder, og del det uansett med 730 (antall dager på 2 år).
Trinn 5
For kvinnelige individuelle gründere og kvinner med mindre enn 6 måneders erfaring gjøres beregningen på grunnlag av minstelønnen (på fødselspermisjondagen). Multipliser minimumsstørrelsen med 24, divider med 730 og multipliser med de foreskrevne dagene av fødselspermisjon (med 140, 156 eller 194).
Trinn 6
Mindre enn minstelønn for alle arbeidende kvinner, belastes ikke fødselspermisjonen.
