Det er umulig å utstede barselytelser til mannen. Faktisk er dette utbetalingen av ditt sykefravær. Derfor kan mannen ikke gå i fødselspermisjon og motta fordeler - når alt kommer til alt er du gravid. Imidlertid er ektefellen ganske i stand til å erstatte deg i den såkalte foreldrepermisjonen. Og følgelig motta en månedlig godtgjørelse for babyen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du etter fødsel har tenkt å gå på jobb, husk at i tillegg til ektefellen din, i henhold til arbeidsretten, kan fødselspermisjon også gis til bestemor, bestefar eller andre slektninger - hvis de faktisk tar seg av babyen. De vil også motta en månedlig "barnetillegg". Men bare hvis de hadde en offisiell inntektskilde.
Steg 2
Hvis du planlegger å utstede månedlige utbetalinger for et barn på ektemannens arbeidssted, må ektefellen slutte i jobben. I ekstreme tilfeller vil det være mulig å gå på jobb, men ikke heltid - for ikke å miste barnetrygden. Derfor er dette alternativet bare gunstig hvis far tjener mye mindre enn moren. Hvis ektefellen din er uformelt ansatt og mottar lønn "i en konvolutt", blir han etter arbeidsloven ansett som arbeidsledig. Og følgelig kan han ikke stole på månedlige "barn" -betalinger, eller på foreldrepermisjon.
Trinn 3
Ta et sertifikat fra arbeidet ditt (eller studiestedet) - at du jobber eller studerer, og at du ikke får foreldrepermisjon. Du trenger også et sertifikat som sier at du ikke mottar månedlig barnebidrag. Hvis du ikke studerer eller jobber, er sertifikatet hentet fra distriktsavdelingen for sosial beskyttelse.
Trinn 4
På sitt arbeid skriver ektefellen en uttalelse om at han vil gå i foreldrepermisjon før han når halvannet år. Generelt tillater arbeidslovgivningen at du kan sitte med en baby opp til tre år gammel. Men godtgjørelsen betales bare opptil halvannen. Etter det belastes et lite beløp månedlig - omtrent to hundre rubler.
Trinn 5
Ektefellen må sende søknad om foreldrepermisjon, attesten og barnets fødselsattest til HR-avdelingen på jobben. Da vil regnskapsavdelingen beregne en månedlig godtgjørelse for ham. Det vil være omtrent 40% av gjennomsnittslønnen hans.
