Hvordan Nekte En Tilbudt Jobb

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Nekte En Tilbudt Jobb
Hvordan Nekte En Tilbudt Jobb

Video: Hvordan Nekte En Tilbudt Jobb

Video: Hvordan Nekte En Tilbudt Jobb
Video: Моя работа наблюдать за лесом и здесь происходит что-то странное 2024, November
Anonim

Med utviklingen av kapitalistiske forhold i Russland utviklet mange arbeidere, selv de med en konstant inntektskilde i form av lønn, frykten for å miste jobbene sine. Det antas at jobbtilbud ikke avslås, men det er tider når du, uansett årsak, trenger å gjøre dette. Du må også fylle ut avslaget riktig.

Hvordan nekte en tilbudt jobb
Hvordan nekte en tilbudt jobb

Bruksanvisning

Trinn 1

I tilfelle du på jakt etter en ny jobb sendte CV til flere arbeidsgivere og til og med deltok i flere intervjuer etter å ha mottatt et visst antall jobbinvitasjoner, bør du ikke være redd for å nekte en av arbeidsgiverne. Dette er business as usual og business as vanlig. Tross alt forbeholder arbeidsgiveren seg retten til å nekte deg, derfor blir du ikke fratatt denne retten. Ring de selskapene du avviser av en eller annen grunn. Takk for deres tid og gi dem beskjed om at du har godtatt det andre selskapets tilbud. Du er ikke forpliktet til å forklare hvorfor du gjorde dette, og du blir ikke bedt om å gjøre det.

Steg 2

Det er vanskeligere å avvise en tilbudt jobb hvis du er registrert hos arbeidsformidlingen som arbeidsledig og mottar fordeler. Loven begrenser antall kanselleringer som tilbys av arbeidsformidlingen. Etter to presedenser kan du bli fratatt din ledige status og fordeler. Hvis du nekter å jobbe i dette tilfellet, kan du henvise til det faktum at de tilbudte ledige stillingene ikke samsvarer med din profesjonelle opplæring og erfaring. I tillegg kan du velge bort jobben som tilbys med den begrunnelsen at den ikke oppfyller vilkårene som eksisterte ved din siste jobb eller avstandsretningslinjene for hver region. Med henvisning til disse årsakene risikerer du ikke å bli sittende uten dagpenger.

Trinn 3

Du kan motta et tilbud på en ny jobb, selv om organisasjonen din planlegger å redusere, omorganisere eller planlegge å endre godtgjøringssystemet, som som regel er forbundet med en betydelig endring i kontraktsvilkårene. Her har du rett til å nekte den foreslåtte jobben hvis den av en eller annen grunn ikke passer deg, noe som indikerer disse årsakene - lavere lønn, nye ansvarsoppgaver osv. 2 måneder og viet dem på jakt etter en ny jobb.

Anbefalt: