Noen ganger i livet er det situasjoner når en person prøver å finne en jobb veldig lenge og vedvarende, men han lykkes ikke, siden arbeidsgiverne nekter ham. Det kan være mange grunner til dette.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det er ingen hemmelighet at selv studenter begynner å tjene ekstra penger i dag. De er på utkikk etter arbeid allerede det første året. Imidlertid er det få av dem som klarer å kombinere deltidsarbeid med studier fullt ut, siden sistnevnte alltid lider mer. Språket vil ikke snu for å fordømme noen. Bare den første grunnen til at en person ikke blir ansatt, eller, som et alternativ, er ansatt, men med stor motvilje, er nettopp hans studie. Ingen arbeidsgivere ville engang ønske å la underordnede gå til en off-session to ganger i året.
Steg 2
Den andre synderen av kronisk arbeidsledighet kan være noen av dine "søte" vaner og karaktertrekk. Både presentabelt utseende og andre personlige data kan alltid være hos deg, med mindre du skader deg selv med overdreven lidelse, maksimalisme i vurderinger, manglende evne til å beherske deg selv - spesielt der andre knytter tennene og er stille. Så "sannhetssøkere" og "legalister" risikerer å bli igjen i omverdenen hele sitt bevisste liv.
Trinn 3
Som Famusov pleide å si fra Griboyedovs komedie "Woe from Wit": "Jeg gikk inn i et rom - jeg havnet i et annet." Med andre ord, en person har lett etter seg selv for lenge og nekter hardnakket å gjøre en ikke-elsket virksomhet. På den ene siden er det en viss begrensning i dette, på den andre siden - lojalitet til livsprinsipper. Men uansett unnskyldning, forblir faktum at det ikke er noe arbeid.
Trinn 4
Den fjerde årsaken til avslag fra arbeidsgiveren er et stort antall "show-off" i kombinasjon med frotté uprofesjonalisme. Men det vil ikke være vanskelig for en arbeidsgiver å identifisere denne siste faktoren. Selv ved intervjuet vil han gi en enkel oppgave for den ledige stillingen en person søker om. Her er det, den samme lakmusprøven for evner.
Trinn 5
Og til slutt, ofte ansettes ikke folk når de når en viss alder. Noen ganger når situasjonen til og med poenget med absurditet: For eksempel sier stillingen at det er behov for en kandidat opp til 25 år med ti års arbeidserfaring. Og tross alt, er ikke et eneste selskap anerkjent! Uansett kan du være heldig med ansettelser!
