Virksomhetsdirektøren er den samme ansatte med sine rettigheter og ansvar, som er beskrevet i hans stillingsbeskrivelse. Dette dokumentet oppretter en liste over ansvarsområder og det nødvendige kompetansenivået til personen som har denne stillingen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Skriv ned øverst på siden av hvem og når denne instruksjonen ble godkjent. Dette burde være leder for bedriften. Dokumentet tildeles også et serienummer.
Steg 2
Ta med i første ledd i instruksjonen, som kalles "Generelle bestemmelser", informasjon om hva som definerer dokumentet, hvilken kategori ansatte direktøren tilhører, hvem som har fullmakt til å utnevne eller fjerne ham fra embetet, som har direkte og ekstra underordning til ham.
Trinn 3
Oppgi kvalifikasjonskravene til en direktør i andre del av stillingsbeskrivelsen. Disse inkluderer for eksempel: å ha en høyere faglig utdannelse, den nødvendige arbeidserfaringen, kunnskap innen lovgivning som regulerer organisasjonens produksjon, økonomiske og økonomiske aktiviteter, samt muligheten til å anvende metodiske materialer fra andre organer som påvirker selskapets aktiviteter. I tillegg må direktøren forstå spesialiseringen til foretaket, se utsiktene i tekniske, økonomiske og sosiale planer, kjenne produksjonsteknologien og forstå skatte- og miljølovgivningen.
Trinn 4
Angi at direktøren skal være godt kjent med prosedyren for å utarbeide forretningsplaner og deres godkjenning, markedsmetoder for virksomhetsstyring. Han må mestre systemet med økonomiske indikatorer som vil bestemme selskapets posisjon i markedet. Suppler listen over krav til direktøren med kunnskap om prosedyren for inngåelse av økonomiske, finansielle kontrakter og gjennomføring av dem, samt markedsforhold, metoder for å styre organisasjonens økonomi, arbeidslovgivning og arbeidsbeskyttelsesregler.
Trinn 5
Plasser neste punkt "Jobbansvar for direktøren for foretaket". Her er det nødvendig å indikere at direktøren styrer selskapets produksjon, økonomiske og finansielle og økonomiske aktiviteter, bærer fullt ansvar for konsekvensene av sine beslutninger, organiserer arbeidet i alle strukturelle divisjoner, sørger for at organisasjonen oppfyller forpliktelser til budsjettene. på alle nivåer, statlige ikke-budsjettmessige fond, leverandører, kreditorer, kunder, sikrer overholdelse av lovligheten av virksomheten til dette selskapet.
Trinn 6
Oppgi direktørens rettigheter i neste del av stillingsbeskrivelsen. Direktøren har rett: å opptre på vegne av foretaket, å representere selskapets interesser overfor enkeltpersoner og juridiske enheter, så vel som offentlige myndigheter og administrasjon, å avhende organisasjonens midler og eiendom, å åpne nåværende kontoer, for å inngå arbeidskontrakter, for å utstede fullmakter for transaksjoner.
Trinn 7
Angi at direktøren er ansvarlig for feil utførelse av sine plikter, for lovbrudd begått av ham, for å forårsake materiell skade i neste avsnitt i instruksjonene.
Trinn 8
Bestem arbeidsforholdene til direktøren, arbeidstid, vilkår for godtgjørelse i de siste delene av stillingsbeskrivelsen. Til slutt indikerer du at dokumentet er tegnet i to eksemplarer, hvorav den ene blir overlevert til den ansatte. Dette følges av partienes underskrifter.
