En ung fyr uten utdannelse, vanligvis fremdeles student, tenker ofte på anstendig ansettelse, sannsynligvis fordi en mann generelt sett er bestemt til å være forsørger. Men å finne en god kilde til å tjene penger, det vil si en jobb, er i dag enkelt.
Bruksanvisning
Trinn 1
Å få en anstendig jobb er en viktig begivenhet å forberede seg på. Spesielt hvis du ikke har noen utdannelse ennå. Før du leter etter en jobb, bør du først vurdere nøkkelindikatorene, som vil bli en retningslinje for deg når du velger.
Det første du bør vurdere er hvilket inntektsnivå per måned som passer deg.
Det andre er arbeidsforhold. Det beste alternativet vil selvfølgelig være et som ikke innebærer alvorlig fysisk, mental og annen stress. Ideelt sett gir det også rasjonert arbeidstid og sosial sikkerhet.
Den tredje er personlig preferanse. Før du leter etter en jobb, kan du ta flere gratis psykologiske tester for å bestemme temperament, evner og disposisjon for en bestemt yrke.
Etter å ha funnet ut alle de optimale indikatorene, kan du trygt begynne å lete etter ledige stillinger.
Steg 2
I en storby er det vanligvis ingen problemer med sysselsetting; det er alltid mange interessante tilbud på nettsteder og i aviser med ledige stillinger. Selv en liten provinsby fornærmer imidlertid ikke driftige og hardtarbeidende mennesker. Det bør også tas i betraktning at ikke alle lønnsomme stillinger vil kreve en ung fyr uten arbeidserfaring for å bekrefte samsvar med offisielle dokumenter om utdanning.
Private entreprenører går noen ganger enda mer villig med på å ansette uerfarne unge gutter, men trente enn gode spesialister, men med utdaterte kunnskaper og en haug med foreldede stereotyper om yrket sitt. Etter å ha til og med fått jobb som praktikant i et interessant selskap, og etter å ha vist en god andel av utholdenhet i å mestre et nytt yrke, kan en ung gjennombruddskvinne lett og veldig raskt få en jobb med gunstigere forhold.
Trinn 3
Så du har funnet noen forslag som er interessante for deg. Nå, før du går til intervjuet, bør du vurdere at bruk av de grunnleggende prinsippene for stereotyp tenking vil øke sjansene for suksess betydelig. Vanligvis har en representant for ethvert yrke noen typiske trekk. For eksempel bruker en kontorarbeider eller bankassistent en klassisk skreddersydd dress med litt lysere slips og hvit skjorte; programmereren har på seg briller, lakoniske, alltid med en lett, barbert og en bærbar datamaskin; designer - lyst og smakfullt kledd osv. Personen som tilsvarer de karakteristiske ytre egenskapene til yrket oppfattes på det underbevisste nivået som å ha ganske akseptable evner i seg.
Generelt er det faktisk ikke så viktig om du har lang erfaring og omfattende kunnskap for en spesialitet av interesse, uteksaminert fra et universitet eller bare 9 trinn på skolen, du trenger alltid å vite det viktigste: selvtillit er det største fordelen i ekstern evaluering av en kandidat til en stilling.
Selvfølgelig, hvis du ikke vet absolutt ingenting om spesialiteten du er interessert i, vil det være veldig vanskelig for deg å være trygg foran arbeidsgiveren. Påfyll derfor din kunnskapsbase på forhånd ved å lese litteratur i det minste om det grunnleggende i yrket ditt.
Men hvis du flittig fulgte alle de foregående trinnene, har du på slutten av dette stadiet en veldig god sjanse for å få en interessant jobb, selv uten spesialundervisning.
