Avskjedigelsen av selskapets generaldirektør kan utføres på initiativ fra styret i forbindelse med brudd på vilkårene i arbeidsavtalen av lederen av selskapet eller andre ulovlige handlinger som er spesifisert i arbeidslovgivningen, eller etter eget ønske fra den første personen i organisasjonen.
Nødvendig
- - regissørens dokumenter;
- - dokumenter fra foretaket;
- - forsegling av organisasjonen;
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen;
- - skjemaer for relevante dokumenter.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis direktøren for selskapet bestemmer seg for å trekke seg av egen fri vilje, må han sende sin beslutning i form av et brev adressert til styret for grunnleggerne av selskapet. Dette dokumentet må sendes en måned før den faktiske oppsigelsesdatoen.
Steg 2
Hvis grunnleggerne av foretaket er enige med lederens beslutning om å trekke seg, bør de innen en måned innkalle et deltakerråd og skrive en protokoll om avskjedigelse av direktøren for selskapet. Dette dokumentet må være undertegnet av lederen og sekretæren for den konstituerende forsamlingen, samt sertifisert av organisasjonens segl.
Trinn 3
Hvis grunnleggerne ikke er enige i direktørens beslutning og ikke innkaller grunnleggerrådet, må selskapets leder etter en måned utstede en oppsigelsesordre, tildele den en dato og et nummer og sertifisere selskapet med segl.
Trinn 4
Hvis initiativtakeren til oppsigelsen er stiftermøtet eller det eneste medlemmet av selskapet, bestemmer grunnleggerrådet seg for å fjerne denne medarbeideren fra stillingen som direktør og avslutter arbeidsavtalen.
Trinn 5
Ordren må utarbeides av styrelederens styreformann og må informere den avskjedigede direktøren under hans signatur. Angi dato og nummer på dokumentet. Skriv opp årsaken til utstedelsen og dokumentets emne.
Trinn 6
Noter oppsigelsen i regissørens arbeidsbok. I informasjonen om arbeidet, referer til protokollen eller beslutningen om å fjerne lederen fra stillingen. Grunnlaget for oppføringen er bestillingen. Angi nummer og dato. Sertifiser oppføringen med organisasjonens segl og signaturen til personen som er ansvarlig for regnskap og vedlikehold av arbeidsbøker. Gi direktøren signaturen for oppsigelsen.
Trinn 7
Den avskjedigede direktøren utarbeider en handling for å overføre saker til den nye direktøren. Dokumentet foreskriver en liste over dokumenter, inkludert forseglingen til foretaket, som var ansvarlig for organisasjonens leder. Fra overdragerens side må signaturen settes av den tidligere direktøren, fra den mottakende siden - av den nye direktøren.
Trinn 8
Den avskjedige lederen bør fylle ut en søknad i skjemaet p14001 om å fjerne myndighet til å handle på vegne av en juridisk enhet uten fullmakt og sende den sammen med en pakke dokumenter til skatteetaten for å endre det enhetlige statlige registeret over juridiske enheter.
