Det er en oppfatning at det er praktisk talt umulig å få jobb i et stort olje- eller gasselskap (for eksempel i Rosneft) "fra gaten". Dette stemmer ikke helt: det er vanskelig å få jobb der, men mange har sjanser. Det er nødvendig å forstå detaljene til slike selskaper i arbeid og først godta enhver, den minste stilling.
Bruksanvisning
Trinn 1
Store selskaper har mye byråkrati. Dette betyr at de, som resten, legger ut ledige stillinger i åpne kilder, men de ser ikke alltid gjennom alle CV-er og leter etter ansatte ganske sakte. Derfor er det best å sende CVen din ikke gjennom jobbsøkingssiden, men gjennom nettstedet til selve selskapet, eller til og med direkte til avdelingslederen du vil jobbe i. Hvis du har bekjente på Rosneft, kan du handle gjennom dem. Etter å ha sendt (eller gitt) CV-en din, ikke glem å ringe tilbake til HR-avdelingen om noen dager og finn ut om det har blitt vurdert, siden de kan glemme det.
Steg 2
Som regel foretrekker de i slike selskaper å "vokse" ansatte alene, enn å ta utenfra. Gjør deg derfor klar for at selv om du har arbeidserfaring, vil du bli tilbudt å få en jobb i en ikke for høy stilling. Lønn i slike stillinger er henholdsvis ikke høye, men dette kompenseres av en sosial pakke.
Trinn 3
I intervjuet, vær forberedt på svært vanskelige spørsmål. Slike selskaper har svært høye krav til søkere "fra gaten", det vil si uten anbefalinger. Et godt karaktersnitt er også viktig. Å studere i utlandet kan også være et pluss.
Trinn 4
Husk at Rosneft og andre store selskaper har mange datterselskaper. Det er lettere å få jobb i dem enn i morselskapet. Du kan starte med dem, og deretter prøve å flytte til morselskapet. Deres ledige stillinger blir ofte lagt ut i offentligheten, og det er mindre byråkrati.
Trinn 5
Rosneft, som andre selskaper, inviterer studenter til praksis. Hvis du studerer ved et spesialisert universitet, kan du prøve å komme dit for praksis gjennom universitetet. Dermed vil du kunne forstå om du liker å jobbe i slike selskaper eller ikke, og å etablere deg godt, bli kjent.
