En ansatt i organisasjonen dro på ferie. Ofte er det et produksjonsbehov for å tilbakekalle en ansatt fra ferie, eller force majeure-omstendigheter tillater ikke arbeidstakeren å reise på ferie. Hvordan formalisere disse situasjonene riktig i HR-administrasjonen i organisasjonen? Hvordan trekke en feriesøknad uten negative konsekvenser for den ansatte og organisasjonen?
Nødvendig
- - for å kansellere ferieordren;
- - ansattes samtykke til tilbakekalling fra ferie.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du trekker en feriesøknad fra arbeidsgivers stilling, må du sørge for å få den ansattes skriftlige samtykke til å trekke seg fra ferien. For å trekke en ansattes søknad fra ferie er det behov for gode grunner eller industriell nødvendighet. Hvis du som ansatt ønsker å hente en allerede signert feriesøknad, må du skrive en søknad i en hvilken som helst form adressert til lederen av organisasjonen med en forespørsel om å utsette datoen for neste ferie.
Steg 2
For å kansellere ferieordren må følgende vilkår være oppfylt: - skriftlig begrunnelse for kanselleringen av bestillingen eller den ansattes uttalelse; - skriftlig samtykke fra begge parter; - for å kansellere ferieordren med begrunnelse. Etter kanselleringen av ferien ordre, betaler den ansatte den mottatte feriepengene til kassereren i bedriften.
Trinn 3
Hvis bestillingen blir kansellert under en ansattes ferie, er den ansattes tilbakekalling tydelig fra ferien, så du trenger hans samtykke. Tilbakekallingen fra ferien må utstedes med en passende ordre, som angir årsaken til at den ansatte blir ringt fra ferien. I dette tilfellet må en del av den ubrukte ferien til enhver tid leveres til den ansatte på hans forespørsel. Du kan ikke huske fra ferie: - ansatte under 18 år; - gravide kvinner; - ansatte ansatt i arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold (Artikkel 125 i Den russiske føderasjonens arbeidskodeks).
Trinn 4
Hvis bestillingen blir kansellert før den ansattes ferie begynner, det vil si faktisk den ansatte ennå ikke har dratt på ferie, er det ikke snakk om å tilbakekalle fra ferie. I dette tilfellet må du opprette en vilkårlig ordre for å kansellere den forrige ferieordren.
