I ferd med å lete etter en jobb, oppfordres søkere til en ledig stilling til å lage et CV. Det er visittkortet til søkeren. Dokumentet har ikke enhetlige skjemaer, men det stilles en rekke krav til det som oppfyllelsen av førsteinntrykket av arbeidsgiveren og videre ansettelse er avhengig av.
Nødvendig
- - passet;
- - sysselsettingshistorie;
- - utdanningsdokument;
- - A4 ark.
Bruksanvisning
Trinn 1
Første ledd i CV-en er søkerens mål. I ingen tilfeller må du ikke skrive ordet "CV" i tittelen på dokumentet (dette kan karakterisere deg som en person som ikke kjenner reglene for forretningsetikett og formelle krav til å skrive et CV). Som et mål anbefales det å indikere navnet på stillingen du søker på (det er lov å skrive lønnsbeløpet hvis det er angitt i annonsen eller en annen kilde du har lært om ledige stillinger fra). Hvis du er en allsidig person og har erfaring innen flere områder, så skriv flere CV-alternativer, hvor du fokuserer arbeidsgivers oppmerksomhet på et eget område.
Steg 2
Den andre delen av CV-en er en indikasjon på søkerens personopplysninger, bostedsadresse, sivilstand, kjønn, alder, kontakttelefonnummer. Vennligst skriv den nødvendige informasjonen kort. Når alt kommer til alt, fokuserer du mottakeren av "visittkortet" på utdannelse og arbeidserfaring.
Trinn 3
Det tredje punktet i CV-en er beskrivelsen av mottatt utdanning. Oppgi fakta om navnet på utdanningsinstitusjonen, studietiden, navnet på yrket. Nevn tilleggsutdanning (hvis du har en), oppfriskningskurs, men bare hvis det er et direkte forhold til ledige stillinger.
Trinn 4
Den fjerde delen av CV-en din skal vies til å beskrive arbeidserfaringen din. Angi perioder med arbeid i omvendt kronologisk rekkefølge. Fyll ut navnene på bedriftene du jobbet for, stillingstittler og stillinger. Det anbefales å skrive navnet på nærmeste veileder, samt kontaktnummeret hans (arbeidsgiveren kan kontakte ham og få en detaljert beskrivelse av deg).
Trinn 5
Det anbefales å avslutte CV-en med en kort beskrivelse av kunnskapen din i et bestemt område, som er tilleggsinformasjon. Det inkluderer kunnskapsnivået i fremmedspråk, en liste over dataprogrammer som eies av søkeren, tilstedeværelsen av førerkort og mer. Vær oppmerksom på at informasjonen må være relevant for stillingen du søker om.
