På virksomhetene utsteder direktøren ordrer. Hvis det oppstår visse omstendigheter som ikke avhenger av arbeidsgivers vilje, kan bestillingen bli kansellert. For dette utarbeides et annet administrativt dokument, som etter innholdet anerkjenner den tidligere utstedte ordren til hodet som ugyldig eller ugyldig.
Nødvendig
- - ordre (ved opptak, oppsigelse, overføring, flytting, forretningsreise osv.), som bør ugyldiggjøres;
- - dokumenter fra foretaket;
- - bestillingsskjema for personell;
- - dokumenter fra den ansatte.
Bruksanvisning
Trinn 1
Inkluder, som i ethvert annet styrende dokument for selskapet, organisasjonens fulle navn, slik det er stavet i vedtektene eller annet konstituerende dokument. Angi ordrenes ordinære nummer, datoen for utarbeidelsen. I midten skriver du ordrenavnet ved hjelp av den medfølgende Caps Lock-tasten.
Steg 2
Skriv inn byen der virksomheten din ligger. Skriv emnet på bestillingen. I dette tilfellet blir en annen tidligere utstedt ordre kansellert. Dermed vil temaet i dette administrative dokumentet være ugyldiggjørelse av ordren, angi nummer og dato for sistnevnte.
Trinn 3
Skriv deretter ned årsaken til at den tidligere utstedte ordren er ugyldiggjort. For eksempel ble en ansatt ansatt i samsvar med administrasjonsdokumentet om personell. Spesialisten møtte ikke opp på arbeidsplassen sin og begynte ikke å utføre jobbfunksjonen. Følgelig vil hans manglende oppmøte være årsaken til kanselleringen av den tidligere utarbeidede bestillingen.
Trinn 4
Et av poengene med bestillingen om å kansellere et annet administrativt dokument vil være erkjennelsen av at ordren til hodet har blitt ugyldig. Hvis ordren for ansettelse blir kansellert, er neste punkt å kansellere kontrakten med den ansatte. Gi ansvaret for utførelsen av direktørens ordre til personaloffiseren, som skal utstede dokumentasjonen til spesialisten og ekskludere ham fra personaldokumentene.
Trinn 5
Pålegget om kansellering av et annet administrativt dokument er ledsaget av bevis som angir årsakene til at regissørens ordre anerkjennes som ugyldig. Bekreft bestillingen med signaturen til lederen (som angir stillingen, personlige data). Gjør arbeidstakeren kjent med dokumentet mot mottakelse, som er ansvarlig for utførelsen av varene i bestillingen.
