Arbeidsgiveren har rett til å ansette en praktikant. Dette er regulert av arbeidslover. Det er obligatorisk å inngå en kontrakt med en ansatt-trainee. Men det er en rekke designfunksjoner, siden avhengig av avtalen kan det utarbeides en tidsbegrenset kontrakt, lærling eller arbeidskraft, sammen med en lærlingkontrakt.
Nødvendig
- - traineedokumenter;
- - kontraktsskjema;
- - bestillingsskjema i henhold til T-1-skjemaet;
- - søknadsskjema for ansettelse;
- - selskapsdokumenter;
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen;
- - organisasjonens segl.
Bruksanvisning
Trinn 1
Enhver ansatt, inkludert en spesialiststudent, skriver en søknad om opptak til stillingen. Dette er et obligatorisk dokument når du registrerer et arbeidsforhold med en arbeidsgiver. Søknaden er signert av den ansatte (angir dato for utarbeidelse). Innholdet i dokumentet avhenger av hva slags avtale som foregår: registrering av praktikant eller student. Det er også foreskrevet en periode som tilsvarer datoen for begynnelsen og slutten av øvelsen. Direktøren godtar søknaden og blir godkjent i samsvar med reglene for kontorarbeid.
Steg 2
Etter å ha signert trainees (student) søknad, inngå en kontrakt. Hvis det besluttes å lage en tidsbegrenset kontrakt, angi deretter vilkårene for dens gyldighet. Når avtalen innebærer inngåelse av en studentavtale, studer kapittel 32 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Vær forsiktig så du ikke krenker studentens rettigheter.
Trinn 3
Med lovgivningen kan du lage en arbeidsavtale sammen med en lærling. I dette tilfellet betyr det fortsettelse av arbeidet i samme stilling, det vil si at du i fremtiden vil ansette en ansatt på generelt grunnlag.
Trinn 4
Sett lønnen til studenten (studenten) i samsvar med lønnen som er foreskrevet i bemanningstabellen, hvis stillingen er i dokumentet. Du har rett til å gå inn i en stabsenhet, så blir lønnen satt i avtale med den ansatte. Vær oppmerksom på at traineen er kvalifisert til å utføre oppgaver på en kortere arbeidsuke. Skriv det ned i kontrakten.
Trinn 5
Lag en ordre hvis du godtok en ansatt-trainee på en tidsbegrenset kontrakt eller arbeid sammen med en lærling. Utarbeide en henvisning til studentopplæring, hvis en studentkontrakt blir inngått.
Trinn 6
Når du inngår lærlingkontrakt, føres det ikke opp i arbeidsboken. Når du utarbeider en tidsbegrenset kontrakt, ser oppføringen for eksempel slik ut: "Akseptert for stillingen som trainee-assisterende leder." Ved avskjedigelse av en ansatt-trainee gjøres en oppføring på grunnlag av en ordre, som er utarbeidet etter utløpet av kontrakten.
