Ansatte i offentlige tjenester, handel, utdanning, medisin, transport må ha en personlig medisinsk bok. Dette dokumentet inneholder konklusjoner fra leger, resultatene av medisinsk undersøkelse, analyser, informasjon om vaksinasjonene gitt. En sanitetsmedisinsk bok er en garanti for at hygienestandarder overholdes i produksjon og handel.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du søker jobb for første gang, må du utstede en medisinsk bok. Personlig sanitetsjournal er et offisielt dokument med streng ansvarlighet. Forfalskning har strafferettslig ansvar. Dette er oppgitt i artikkel 327 i Den russiske føderasjonens straffelov. Bøker utgis av sentrene for epidemiologi og hygiene.
Steg 2
Ta en henvisning fra organisasjonen for å få en medisinsk bok og gjennomgå en medisinsk undersøkelse.
Trinn 3
Betal for medisinsk undersøkelse og presentere kvittering for betaling til registeret til medisinsk institusjon, ta bilder av 3x4 cm i størrelse.
Trinn 4
Når du gjennomgår en medisinsk undersøkelse, må du ha passet og legeattesten med deg.
Trinn 5
I registret til den medisinske institusjonen vil du bli gitt en kupong og et undersøkelsesark, som angir spesialistene som du må gjennomgå, og antall rom er også angitt. Hvis du lider av kroniske sykdommer og er registrert hos smale spesialister, må du ta med deg poliklinikkortet og de siste testresultatene.
Trinn 6
Når du går gjennom hele undersøkelsen og bestått de nødvendige testene, sertifiser undersøkelsesarket med signaturen til overlegen og forseglingen til den medisinske institusjonen, hvoretter du vil bli gitt en konklusjon om arbeidsegnet i medisinsk bok. Medisinsk journal føres i organisasjonen der du skal jobbe.
Trinn 7
Hensikten med disse undersøkelsene er å kontrollere om arbeidstakere i disse kategoriene egner seg for det arbeidet de har fått, helsevern og forebygging av sykdommer.
Trinn 8
Medisinske undersøkelser er gunstige for den ansatte selv. Når han består eksamen, kan han finne ut om dette arbeidet passer for ham, om det ikke er vanskelig for ham. Det er gunstig for arbeidsgiveren, siden han er interessert i helsen til sine ansatte, slik at de kan opprettholde og til og med øke produksjonshastigheten.
